Construction hors-site : pourquoi s’engager ?

De multiples nouveaux enjeux pour un secteur en pleine mutation

Le secteur de la construction fait face à de nombreux « nouveaux » enjeux nécessitant une forte modernisation des traditionnelles méthodes de construction : raréfaction de la main-d’oeuvre qualifiée, explosion des litiges et sinistres, allongement des retards sur les chantiers, hausse du coût de la construction, baisse de la productivité du secteur, sans compter tous les enjeux associés aux changements climatiques et aux impacts environnementaux induits par la construction. En effet, notre secteur utilise plus de la moitié des ressources de la planète et génère le flux de déchets le plus important au monde.

C’est dans ce cadre que la construction hors-site tend à s’imposer sur les projets. Pour preuve : selon une étude du cabinet de conseil McKinsey , ce marché représente aujourd’hui moins de 1 % du marché mondial de la construction mais devrait en occuper entre 18 % et 20 % d’ici dix ans.

Durant les travaux de rénovation du Palais du Luxembourg, nos élus sont abrités dans un bâtiment de 4 000 m 2 construit au sein de la cour d’honneur du Palais : une construction 100 % hors-site de 180 modules. Damien Déchelette Architecte en chef du Sénat, Cougnaud Construction et BTP Consultants en bureau de contrôle – © D.R.

Nouvelles perspectives pour les métiers de la construction

Cette méthode moderne de construction impactera progressivement tous les acteurs impliqués dans l’acte de construire : des autorités publiques jusqu’à l’utilisateur final, en passant par les assureurs, les concepteurs et, bien sûr, leurs conseils.
Le bureau de contrôle doit, encore plus que les autres métiers, prendre part à cette modernisation. C’est en tout cas le pari qui a été fait par la Direction de BTP Consultants , à travers des politiques d’information fortes et de partenariats impactants.

Les prémices d’une (r)évolution avec BTP Consultants

En effet, à travers son soutien au Campus hors-site lancé par Pascal Chazal, en s’associant à l’organisation de voyages d’études au Royaume-Uni, mais aussi à travers l’organisation d’une tournée nationale de BTP Mornings sur le sujet, BTP Consultants s’engage fortement pour la démocratisation de la construction hors-site.

businessimmo.com

COUGNAUD PARTENAIRE DU BUS POUR L’EMPLOI

Un bus aménagé pour cette opération spéciale, baptisée « BUS POUR L’EMPLOI », a ainsi été mis à disposition par Impulsyon pour évoluer sur La Roche-sur-Yon et les communes avoisinantes.

Le Groupe Cougnaud, en qualité de partenaire local, participe activement à ses différents événements. Le service Ressources Humaines du Groupe était ainsi présent à la première édition du 11 octobre 2018, pour présenter la société et ses métiers, et se prépare d’ores et déjà aux prochaines éditions.

larochesuryon.fr

LA VENDÉE RECRUTE

« Plus d’une entreprise sur trois souhaite embaucher, commente Yves Auvinet, Président du Département. Cependant, 52% des chefs d’entreprise ont fait part de leurs difficultés à trouver de la main d’œuvre. Ce chiffre atteint même 69% dans le bocage vendéen ! »

Pour faire face à cette problématique, le Département et la CCI de la Vendée ont lancé la campagne « La Vendée recrute ». Du 11 au 24 juin, un spot sera diffusé plus de 200 fois, soit 15 fois par jour, sur les chaînes du groupe M6. « On y voit 5 travailleurs vendéens – une serveuse, un développeur informatique, un maçon et deux ouvriers qualifiés – entraînés dans la création d’une mélodie. Par ce biais, nous souhaitions montrer que de nombreux emplois sont à pourvoir sur notre territoire et que les Vendéens savent travailler dans une bonne ambiance », explique Arnaud Ringeard, Président de la CCI. À la fin de la vidéo, les téléspectateurs sont invités à contacter le 0809 10 85 85 ou à se connecter à www.lavendeerecrute.fr. « Ils pourront ainsi nous laisser leurs coordonnées et nous faire part de leurs centres d’intérêt et de leurs compétences ».

Des métiers recherchés

Certains corps de métier sont particulièrement recherchés. Parmi eux :

  • Soudeurs,
  • Peintres,
  • Carreleurs,
  • Électriciens,
  • Couvreurs,
  • Menuisiers / plaquistes,
  • Chefs de projet,
  • Ingénieurs,
  • Techniciens…

Dans certains cas, cette pénurie de main d’œuvre empêche même les entreprises à répondre à des commandes ou à des marchés. Un manque à gagner qui peut parfois se chiffrer à plusieurs millions d’euros.

lavendeerecrute.fr
cougnaud.com/carriere