SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [310320]

Chers collaborateurs/trices,

Afin de rester pleinement informés, et, tenant compte des nombreux contacts avec les acteurs économiques ; nous souhaitons aborder la situation à laquelle nous sommes confrontés.

Les bureaux d’études, les 3 usines de production, les 6 agences de location et 100% de nos chantiers ont été mis en sommeil ; ainsi que plus de 50% des activités des services « support ».

Les contacts avec les clients ou  prospects « Vente »  font ressortir des situations diverses sur leur projet ou leur commande :
– report de livraison de quelques semaines à quelques mois,
– ajournement des décisions de commande,
– difficulté forte à obtenir une lisibilité sur les plannings de production/montage.

Les contacts avec les clients ou prospects « Location » font ressortir les mêmes situations :
– Dans le BTP,  les majors s’attendent a une baisse prononcée de leurs activités et un redémarrage difficile,
– Certains clients font la demande de suspension du paiement  des loyers sur la période,
– Dans l’industrie, exemple AIRBUS, quel sera l’impact de la situation du transport aérien totalement à l’arrêt ? Exemple : EASYJET souhaite annuler une commande de 107 avions…
– dans les entreprises de services, la situation est la même.

L’incertitude sur la durée et l’ampleur de la crise ne permet pas, aujourd’hui, de quantifier précisément les impacts sur les volumes d’activités de l’Entreprise.

Cependant, nous identifions une baisse significative du chiffre d’affaires (vente et location) sur 2020.

Nous devrons mettre en œuvre les différentes mesures permettant d’ajuster les organisations, et revoir, si nécessaire le phasage de certains de nos investissements.

Nous ne doutons pas que les équipes COUGNAUD resteront mobilisées pour faire face à cette situation exceptionnelle.

IMPLICATION, SOUPLESSE dans les organisations collectives et individuelles, SOLIDARITÉ seront les clés de notre capacité à surmonter cette crise.

Eric, Patrice, Jean-Yves et Christophe COUGNAUD

RESTONS INFORMES – INFO DIRECTION [30/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Nous vous souhaitons tous/toutes d’être en bonne santé, après ce week-end ensoleillé pour la majeure partie d’entre nous.

A ce jour et à notre connaissance, aucun collaborateur de l’entreprise n’est atteint par le Covid-19, et nous vous rappelons de bien appliquer les gestes barrières essentiels à la préservation de votre santé, et de celle de votre famille et de vos proches.

Le CODIR a repris le rythme de ses réunions quotidiennes, de même que les télétravailleurs et les permanents qui veillent à garantir l’activité essentielle au bon fonctionnement de la société.

Nous continuons à préparer une reprise de l’activité, avec des protocoles permettant de prévenir tous risques de contagion, élaborés à partir des recommandations des organismes de prévention, tels que l’OPPBTP* ou SOCOTEC**.

Notre Direction Industrielle et les collaborateurs du service QSE, ainsi que la DRH suivent ce dossier de près.

Les approvisionnements de nouveaux masques de protection, de gel hydroalcoolique, de liquides désinfectants, de produits et matériels de nettoyage sont quasiment finalisés.

Sur les sites tertiaires et industriels, ainsi que sur les agences Cougnaud Services, les mesures de sécurité se finalisent, et permettront le redémarrage partiel des activités ; le but est de le faire progressivement, afin de former les collaborateurs, et être prêt le jour ou l’activité de chacun des sites le permettra.

Nous n’envisageons pas de redémarrage massif pour l’instant.

Ce début de semaine, seuls quelques rares chantiers prioritaires ou urgents seront livrés avec des protocoles de sécurité adaptés, notamment :

  • Usine SANOFI, sur Lyon (69), pour la fabrication de médicaments,
  • EPHAD près d’Arcachon (33), pour le renforcement des équipes de soignants.

Nous suivons bien sûr, l’évolution quotidienne, à la fois sur le plan sanitaire et économique, et nous vous tiendrons informés des évolutions.

A noter, aussi, que ce midi, les masques réquisitionnés par la préfecture, soit 100 modèles de type FFP2 et près de 6000 modèles chirurgicaux (du temps de la grippe H1N1) ont été déposés par Eric Cougnaud au CHD*** de la Roche-sur-Yon (85), qui en assurera la diffusion aux différents acteurs de la santé sur la Vendée.

Bonne fin d’après-midi,
La Direction

* Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics.
** SOCOTEC intervient pour identifier, évaluer et prévenir les risques dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement : www.socotec.fr
*** Centre Hospitalier Départemental

RESTONS INFORMES – INFO DIRECTION [27/03/20]

Chers collaborateurs /trices,

Cette matinée une réunion CSE / CSSCT a eu lieu à CGD Campus, près de 25 de vos représentants élus y ont participé en présentiel, ou en visioconférence de leur domicile.

La Direction ; après avoir évoqué la situation de l’Entreprise, et l’environnement économique dans lequel elle travaille après ces 10 jours (contact client, sécurisation de carnet de commande, approvisionnements , …) ; a écouté leurs inquiétudes, leurs ressentis et leurs interrogations. Des échanges, profitables à la réflexion de chacun, ont eu lieu.

Cyril Paquiet (Direction Industrielle) a présenté – le  projet – des procédures de reprise partielle des activités Cougnaud Construction et Cougnaud Services, afin de garantir la santé et la sécurité des collaborateurs.

Hervé Ratier (Direction des Ressources Humaines) a abordé les actualités sociales dues a cette situation inédite, en fonction des informations gouvernementales connues à ce jour.

Eric Cougnaud a rappelé en conclusion : « Nous vivons une crise sanitaire et économique exceptionnelle et brutale, et que nous avons (et aurons) besoin de SOLIDARITÉ, de SOUPLESSE et de l’IMPLICATION DE TOUS. »

Une autre réunion d’échanges, avec vos représentants est planifiée pour le vendredi 3 avril.

Nous savons pouvoir compter sur votre courage et votre énergie, pour que nous puissions ensemble, traverser cette crise.

Protégez votre santé et adoptez les gestes barrières, pour vous, vos familles et proches.

Bon week-end à tous/toutes,
Eric, Patrice,  Jean-Yves et Christophe COUGNAUD

RESTONS MOBILISÉS – INFO DIRECTION [26/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Chaque jour, le Codir se réunit à 9h30 pour faire le point sur l’activité de la société, ainsi que sur les informations extérieures qui nous arrivent, et dont vous avez également écho à travers les médias.

En interne, l’activité des quelques 50 collaborateurs présents et des 120 télétravailleurs se poursuit, à noter :

  • Après la livraison du Centre Hospitalier Loire Vendée Océan de Challans 85, c’est celui de La Rochelle 17 qui a fait confiance à Cougnaud Services pour livrer, ce matin même, 2 sanitaires 615 avec douches pour le personnel médical.

         
  • Les équipes des services généraux, de la direction industrielle et du service Qualité Sécurité Environnement préparent les locaux administratifs et de production, aux protocoles de protection et de respect des gestes barrières pour la reprise d’activité partielle, lorsqu’elle aura lieu.

         
  • Les collaborateurs en télétravail saluent le travail réalisé par la DSI pour leurs mobilisations et efficacités (nous vous ferons suivre des témoignages dans une prochaine communication).

En externe, nous prenons acte des différentes communications :

  • Gouvernementales avec le lancement du plan Résilience lancé par le Président > peut-il y avoir une incidence pour Cougnaud, nous avons en effet un contrat cadre avec l’armée,
  • Publication des ordonnances sur les mesures d’urgences liées à la crise Covid-19 > analyse en cours,
  • Des entreprises clientes du BTP et de l’industrie se projettent dans des plans de reprise partielle d’activités > comment pouvons-nous y répondre et se préparer en sécurité ?

Demain a lieu une réunion de CSE à Campus, le service RH préparera un compte-rendu qui sera diffusé lundi.

En attendant, continuons à respecter les gestes barrières, afin de protéger notre santé et celles de familles et proches.

Bonne fin d’après-midi.
La Direction

DES ESPACES DE CONSULTATION EN URGENCE

Dans ce contexte, la Direction des Travaux et des Services Techniques du « Centre Hospitalier Loire Vendée Océan » de Challans (85), s’est rapproché de Cougnaud Services pour l’installation urgente de 5 espaces de consultation.

En moins de 24h, la commande a été traitée, l’équipe mobilisée et les 5 modules livrés, installés et opérationnels sur le site.

Pour mener à bien cette mission, Cougnaud Services a constitué une équipe de 6 personnes (monteurs et chauffeurs/livreurs), qui ont été sensibilisés en amont aux conditions de sécurité particulières.

Une mobilisation et une implication des équipes, saluées par la Direction et le client :

 

RESTONS MOBILISÉS – INFO DIRECTION [25/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Nous vous espérons tous en bonne santé, ainsi que vos familles et vos proches, et vous rappelons à respecter les gestes barrières pour préserver votre santé.

L’activité globale, bien qu’au ralenti, n’empêche pas le fonctionnement de la société,  comme en témoigne la livraison par CGD10 de moduliso 615 au Centre Hospitalier Loire Vendée Océan (Challans – 85), voir la communication ci-dessous, qui va en être mise en ligne sur les actualités et les réseaux sociaux du Groupe, n’hésitez pas à les relayer : https://www.cougnaud.com/actualites/des-espaces-de-consultation-en-urgence/
Félicitations aux collaborateurs qui se sont mobilisés pour assurer cette livraison.

D’autres demandes d’hôpitaux sont en cours, nous les traitons avec attention.

Par ailleurs, le télétravail continue, ainsi que quelques présences permettant la continuité des fonctions essentielles de la société.

Nous restons mobilisés pour porter l’activité du groupe.

——————————–
Vous trouverez également ci-dessous le lien pour télécharger le nouveau justificatif de déplacement dérogatoire :
https://www.interieur.gouv.fr/attestation_de_deplacement_derogatoire
——————————–

Bonne fin d’après-midi.
La direction

Restons mobilisés – Info Direction [24/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Les jours se suivent, et en apparence se ressemblent.
Ce n’est pas si simple aux vues des communications gouvernementales (nouveau décret d’application des mesures d’urgence sanitaires), des informations générales, et aussi des organismes de prévention (plan de continuité des activités par l’OPPBTP* par exemple).
Nous synthétisons ces informations et les adaptons à nos quotidiens.

Quelques récentes informations :

  • l’activité commerciale de Cougnaud Construction et Cougnaud Service continue, mais reste globalement calme, quelques commandes ont été prises depuis 1 semaine ; des gros dossiers en phase finale de négociations, seront-ils confirmés par les clients ? Nous le souhaitons vivement,
  • une vingtaine de livraison d’approvisionnement divers se font chaque jour dans les usines,
  • ce matin 5 Moduliso 615 ont été livrés par l’agence CGD10 au Centre Hospitalier Loire Vendée Océan (Challans – 85), pour l’accueil des malades,
  • une réunion du CSE est convoquée ce vendredi matin pour faire le point sur l’activité dûe au Covid-19. Il aura lieu en salle de conférence à Campus, en présentiel ou en visioconférence.

Nous continuons nos objectifs de travail pour les jours et semaines qui suivent :

  • sécuriser nos carnets de commandes,
  • s’assurer que les projets en cours pourront reprendre rapidement, et être construit chez nos clients,
  • organiser les protocoles de reprise en usine, en agence, sur les chantiers et dans les bureaux.

La mobilisation de chacun d’entre nous, quelque soit son poste, est vitale, pour assurer la chaîne essentielle au maintien de nos activités. Nous veillerons à ce que cela se fasse en sécurité.

N’oubliez pas d’appliquer les gestes barrières, pour votre santé, celle de vos familles et de vos proches.

Bonne fin d’après-midi. A demain.
La Direction

* Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics

Restons mobilisés

Chers collaborateurs/trices,

Cela fait maintenant plus d’une semaine que nous sommes plongés au sein d’une crise, qui prends une forme totalement inédite.

A ce jour, aucun d’entre nous, n’a, à notre connaissance, été touché par le Coronavirus, et nous nous en réjouissons ; nous ne saurions vous rappeler les gestes et consignes de protection à ne surtout pas négliger, pour vous, vos familles et vos proches.

Tous les matins, le CODIR (comité de direction) qui regroupe les directions du groupe (Direction générale / Direction Cougnaud Services / Direction Achat / Direction Cougnaud Construction / Direction Projets / Direction Industrielle / Direction Administrative et Financière / Direction des ressources Humaines / Direction des Systèmes d’Information) se réunissent en visioconférence pour :
– partager les dernières informations : elles sont quotidiennes, fluctuantes, parfois contradictoires, et nous devons les analyser au fur et à mesure afin d’avoir une vision cohérente de ce qui nous attends.
– échanger sur les organisations, fort des nouvelles ci-dessus, nous faisons en sorte tout d’abord que nos clients soient renseignés, les approvisionnements soient rentrés, la maintenance des usines soit à jour, les flux financiers soient respectés, les payes soient préparées ; près de 100 collaborateurs étaient en télétravail ce matin… la vie continue.
– projeter le redémarrage des activités lorsque ce sera possible. Nous y travaillons, notamment la direction industrielle et le service QSE (Qualité / Sécurité / Environnement) planchent sur des scénarios. S’assurer que tout fonctionnera en sécurité est leur priorité. Nous reviendrons vers vous en temps utile à ce sujet.

Vous le voyez, cette période pleine d’inconnue, nous oblige à rester mobilisés et concentrés.

Afin de la passer du mieux possible, nous devons rester solidaires, faire face, et s’appuyer sur nos forces et le savoir-faire de nos équipes.

Nous vous posterons tous les jours une note d’information sur l’entreprise.

Prenez soin de votre santé.

La Direction

Mobilisation et anticipation

Chers collaborateurs  et collaboratrices,

La pandémie du Covid-19 place le monde dans une situation exceptionnelle et inédite depuis un siècle.

Le groupe Cougnaud s’est adapté, afin de protéger, en priorité, la santé de ses équipes et d’assurer la continuité des activités.

Les différentes entités et services du Groupe sont mobilisés, en télétravail ou en présentiel sécurisé, pour répondre aux demandes et interrogations, internes et externes (clients, fournisseurs, ….).

Les organisations prennent, d’ores et déjà, leurs dispositions pour anticiper les conditions d’une reprise des activités, avec une attention plus particulière, compte tenu du contexte, sur le volet sécurité/santé.

Cette anticipation nous permettra ainsi d’être opérationnels lorsque les conditions le permettront.

Je remercie l’ensemble des équipes pour leur mobilisation et leur engagement.

Eric COUGNAUD
Président

Covid-19 – Rémunération / Absences / Sécurité

Suite aux nombreuses demandes et interrogations reçues sur l’adresse coronavirus@cougnaud.com, vous trouverez ci-dessous quelques éléments de réponses :


R
ÉMUNÉRATION

Comment serons-nous rémunérés en chômage partiel ?
Vous recevrez une indemnité horaire, versée sur votre bulletin de salaire, égale à 70% de votre salaire brut horaire. Cela correspond environ à 84 % du salaire net horaire. Les indemnités de chômage partielle sont soumises à l’impôt sur le revenu. En revanche, elles ne sont pas assujetties aux cotisations salariales et patronales de Sécurité sociale.

En chômage partiel, est-ce que je perds mes primes (Prime d’ancienneté, prime 2×8, prime de nuit et indemnité de panier) ?
Durant la période d’activité partielle, vous percevez une indemnité dont le montant est égal à 70 % de la rémunération brute. Aussi, la prime d’ancienneté, la prime de 2×8 et la prime de nuit, sont prises en compte pour déterminer l’indemnité versée. Sont exclues en revanche les indemnités de panier ou indemnités de repas.

Est-ce que ma prime de juillet et de décembre seront impactées ?
Les primes de juillet et de décembre sont effectivement susceptibles d’être impactées. Nous sommes dans l’attente d’éventuelles précisions à ce sujet

Je suis intérimaire, apprenti, stagiaire comment vais-je être rémunéré ?
Ma période de stage ou de contrat est-elle prolongée de la durée de la fermeture de l’usine ou la date initiale de fin est-elle maintenue ?
Tous les salariés de l’entreprise ont vocation à bénéficier de l’indemnisation de l’activité partielle, y compris ceux à temps partiel. En qualité d’intérimaire, vous pouvez prétendre aux indemnités d’activité partielle car COUGNAUD CONSTRUCTION est placée en activité partielle. Aussi, nous vous invitons à prendre contact avec votre agence d’intérim. En cas d’activité partielle, les apprentis ont droit à l’allocation spécifique versée par l’État plafonnée à leur salaire net habituel. Les heures passées en CFA ne sont en revanche pas indemnisées. Les stagiaires ne bénéficient pas du chômage partiel. La gratification sera versée sur la base du nombre réel d’heures effectuées. Globalement, la date initiale de fin de période de stage ou de contrat est maintenue mais chaque situation sera analysée au cas par cas


ABSENCES

J’ai posé des CP, RTT et des jours forfaits pendant la période du chômage partiel, puis-je les annuler et que deviennent-ils ?
Dès lors que les congés, RTT ou jours forfait ont déjà été posés, il n’y a pas lieu, à ce jour, de les annuler ou de les reporter, quand bien même votre voyage a été annulé du fait de l’épidémie de coronavirus ou que l’entreprise a été placé en activité partielle. A ce titre, les congés, RTT et jours forfait déjà posés seront rémunérées à taux plein. L’indemnité de congés payés est calculée sur la base de la rémunération ordinaire perçue pendant les périodes de travail et non sur celle de la rémunération réduite liée à l’activité partielle.

Mon arrêt de travail se poursuit sur la période de Chômage partiel, vais-je continué à être indemnisé sous le régime d’un arrêt de travail ?
Vous continuez à être indemnisé sous le régime d’un arrêt de travail. Cette mesure est susceptible d’évoluer au regard des modifications juridiques actuelles.

Mon médecin m’a prescrit un arrêt maladie pendant le chômage partiel, quelle sera ma rémunération ?
Tout salarié en arrêt de travail pour maladie ne peut bénéficier concomitamment des indemnités journalières liées à l’arrêt de travail et de l’indemnité qui pourrait lui être versée au titre de l’activité partielle. Ainsi, l’indemnisation doit donc être calculée en fonction des indemnités d’activité partielle que le salarié aurait perçues s’il avait été en activité. Par conséquent, son complément de salaire aux indemnité journalières de l’arrêt maladie sera effectué dans les limites des indemnités de chômage partiel qu’il aurait perçues.

J’ai une pathologie chronique (diabète, maladies cardio-vasculaires, cancer, insuffisances respiratoires chroniques, hypertension, antécédents infarctus ou AVC, …) et donc en arrêt depuis lundi : suis-je en arrêt maladie ou en chômage partiel ?
Ce type d’arrêt étant une création spécifique à la crise, nous attendons des précisions complémentaires de l’administration à ce sujet. Pour autant, vous serez indemnisé à minima sous le régime du chômage partiel.

Dois-je poser tous mes CP avant le 31/05/2020 ?
Normalement les CP doivent être posés avant le 31/05/2020. Si vous souhaitez les poser durant l’activité partielle et percevoir une rémunération à taux plein, vous pouvez adresser un message en ce sens sur « coronavirus@cougnaud.com.

Mes CP seront-ils perdus après le 31/05/2020 ?
Normalement lorsqu’un salarié ne prend pas ses congés, en principe, il les perd. (une modification des textes pourrait intervenir à ce sujet).

Est-ce que j’acquiers des CP et RTT durant le chômage partiel ?
En cas d’activité partielle, la totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l’acquisition des droits à congés payés. En revanche, l’acquisition des RTT est liée à la présence, l’activité partielle aura donc une incidence sur l’acquisition de ces jours.

Est-il toujours possible de prendre le congé pour garde d’enfants de moins de 16 ans ?
La première cause de suspension du contrat doit primer. Dès lors, il n’apparaît pas selon nous possible de prendre un congé pour garde d’enfants alors que le salarié a déjà été placé en activité partielle. Sous réserve des précisions qui pourraient être apportées par les pouvoirs publics

Le chômage partiel s’arrêtera à quelle date ?
Au regard des circonstances exceptionnelles, nous ne sommes pas en mesure de vous communiquer une date. Dès que le jour de reprise sera connu, une information sera communiquée sur ce site. Aussi, nous vous recommandons fortement de le consulter quotidiennement.

 

SÉCURITÉ

Des personnes de l’entreprise ont-elles été contaminées par le Covid-19 ? Si oui, quelles actions sanitaires sont en place ?
A ce jour, aucun salarié au sein de l’entreprise COUGNAUD n’a été reconnu contaminé par le Covid-19 (Coronavirus).

Quelles actions de désinfections ont été et vont être mises en œuvre pendant la période de confinement ?
Nous travaillons actuellement à la mise en œuvre de procédures de nettoyage et de protection des salariés lorsque l’heure de la reprise sera arrivée. Les mesures concerneront tous les domaines d’activités, dès lors que le salarié arrivera sur le site de travail, et durant toute sa présence. Il est compliqué de détailler chaque situation, mais dans les grandes lignes nous devrons respecter :
– La distance de sécurité : éloignement des salariés dans les vestiaires, réfectoire, espace de travail, badgeage, …
– La limitation des contacts aux objets fréquemment utilisés : ouverture bloquée des portes,
– Un nettoyage régulier des espaces communs.
Il faut aussi savoir que la durée de vie du virus sur les objets est très limitée. Avant la reprise du travail, nous procéderons aussi à un nettoyage des espaces de vie, et les salariés seront informés des mesures prises.

————————

Au regard des circonstances exceptionnelles, nous attirons votre attention sur le fait que ces réponses sont rédigées en l’état actuel de nos informations. A l’initiative des législateurs, les règles juridiques peuvent être amenées à être modifiés de jour en jour et les réponses peuvent évoluer dans le temps.

COUGNAUD RESTE MOBILISÉ

La Direction et l’ensemble des équipes se sont donc organisés pour poursuivre leurs activités.

Vous pouvez compter sur nous pour vous apporter les réponses les plus adaptées à vos projets et/ou urgences.

Afin de faciliter les différents échanges et suivis de dossiers, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 02 51 05 85 85 ou par email à l’adresse info@cougnaud.com.

En cette période particulière, nous nous engageons à préserver la qualité de notre service.

Prenez soins de votre santé et de celle de vos proches.

Eric, Patrice, Jean-Yves et Christophe COUGNAUD

NOTE INTERNE DU 17/03/2020

Chers collaborateurs, chères collaboratrices,

Nous vivons actuellement des moments exceptionnels qui impactent notre vie professionnelle et personnelle. En effet, l’épidémie en France nous contraints de prendre un ensemble de mesures restrictives afin d’assurer notre santé.

Suite à l’allocution du Président de la République, et aux mesures gouvernementales annoncées, la Direction prend la décision de cesser toutes les activités de l’entreprise ce midi. Ces mesures sont prises pour une durée de 15 jours, pouvant être, en fonction des circonstances, prolongées. A ce jour, cela pourrait nous amener à envisager une reprise éventuelle au lundi 6 avril.

Quelques équipes assureront la sécurité sur les différents sites.
Les équipes en déplacement sont en cours de rapatriement.

Une certaine continuité des services sera mise en place par chaque direction (télétravail, présence physique d’un minimum de salariés au sein des équipes…). Notamment, le service RH qui assurera la réalisation des bulletins de salaire et leurs paiements (suivant les modalités gouvernementales à venir).

Le Comité de Direction suit et suivra au quotidien les évolutions afin de mettre en oeuvre les décisions « nécessaires ».

Afin de rester en contact avec vous tous, nous avons ouvert un site par lequel le Comité de Direction vous communiquera les informations importantes : www.cougnaud.com/coronavirus

Nous vous rappelons que vous pouvez, par l’adresse mail : coronavirus@cougnaud.com, nous remonter vos questions auxquelles nous répondrons dans les meilleurs délais.

L’entreprise COUGNAUD surmontera cette épreuve et mettra tout en oeuvre pour préserver ses activités, et ses collaborateurs.

Pendant cette période, protégez-vous et protégez vos proches, et à très bientôt.

Eric Cougnaud,

Hotline et mail pour accéder à votre messagerie professionnelle depuis n’importe où

En dehors de l’entreprise, vous pouvez consulter vos mails professionnels depuis le site suivant : https://outlook.office.com/mail/inbox

Avec votre compte messagerie comme identifiant (ex : didier.girodeau@cougnaud.com) et votre mot de passe Windows habituel.

——————————–

La hotline reste opérationnelle pendant toute cette période de crise.  Vous pouvez la joindre directement sur le 06 02 17 86 51

ATTESTATION DE DÉPLACEMENT DÉROGATOIRE

À compter du 17 mars 2020 à 12h, pour 15 jours minimum, les déplacements sont autorisés à condition d’être muni d’une attestation (à imprimer et remplir), pour les cas suivants :

  • Déplacements entre le domicile et le travail lorsque le télétravail est impossible
  • Déplacements pour faire des courses
  • Déplacements pour motif de santé
  • Déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables ou la garde d’enfants
  • Déplacements brefs, à proximité du domicile, pour faire du sport individuellement (marche, course) et pour les besoins des animaux de compagnie.

L’attestation de déplacement dérogatoire est téléchargeable à partir du lien ci-dessous :
>> Attestation de déplacement dérogatoire (PDF)

Si vous n’avez pas d’imprimante, vous pouvez rédiger l’attestation sur papier libre (en recopiant tous les éléments de l’attestation disponible en ligne).