La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
Toutes les équipes de l’usine ont célébré, autour d’un moment convivial, ce nouveau record d’un an sans accident de travail (AT) nécessitant un arrêt.
Une performance notable pour un site de production de près de 80 personnes.
Félicitations !
La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
Une étude réalisée de façon indépendante et anonyme auprès d’un panel de 20 000 répondants, dans plus de 2100 entreprises de 32 secteurs d’activité.
Le Groupe Cougnaud est ravi d’être positionné dans le TOP10 des meilleurs employeurs du secteur du BTP, qui illustre la performance de notre ETI de 1 500 collaborateurs, engagée dans le développement de solutions constructives et locatives éco-responsables.
La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
Une étude réalisée de façon indépendante et anonyme auprès d’un panel de 20 000 répondants, dans plus de 2100 entreprises de 32 secteurs d’activité.
Le Groupe Cougnaud est ravi de se classer 6ème meilleur employeur du secteur du BTP. Ce classement illustre les performances et la politique volontariste dans le domaine des ressources humaines, ainsi que l’appréciation de la gestion de la crise d’une entreprise par ses employés. Bravo à nos 1500 collaborateurs pour leur engagement.
Félicitations à nos confrères également présents sur ce palmarès, pour leur contribution à préserver l’emploi dans notre secteur, fortement touché par la crise sanitaire.
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
En ce début d’année scolaire, le service Ressources Humaines a organisé un « petit déjeuner de Bienvenue » aux nouveaux entrants ; Une matinée conviviale qui facilite l’intégration.
Depuis 2017, 19% des apprentis et 13% des stagiaires ont été embauchés en CDD ou CDI à la suite de leur formation.
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
Plus d’une trentaine de candidats sont ainsi en cours de formation avec pour objectif de renforcer les équipes Cougnaud, courant de l’année prochaine.
* Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes
* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.
