INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 35/40
  • Ecart de taux d’augmentation : 20/20
  • Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Retour de congés maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations :  0/10

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 35/40
  • Ecart de taux d’augmentation : 20/20
  • Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Retour de congés maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations :  0/10

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 33/40
  • Ecart de taux d’augmentation : 20/20
  • Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Retour de congés maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations :  0/10

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 34
  • Ecart de taux d’augmentation : 20
  • Ecart de taux de promotion : 15
  • Retour de congés maternité : 15
  • Hautes rémunérations :  0

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.