INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 35/40
  • Ecart de taux d’augmentation : 20/20
  • Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Retour de congés maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations :  0/10

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 35/40
  • Ecart de taux d’augmentation : 20/20
  • Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Retour de congés maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations :  0/10

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

#ACCELERONS CONCOURS D’OPEN INNOVATION

4 catégories de projet sont identifiées : Solutions constructives bas carbone ; Production d’énergies sur site ; Bâtiments connectés et transformation digitale ; Solutions économie circulaire.

La plateforme digitale accelerons.cougnaud.com permet à tous les candidats de déposer leurs dossiers jusqu’au 30 juin 2022. La participation est gratuite pour favoriser un maximum de candidatures.

Pour en savoir plus rendez-vous sur accelerons.cougnaud.com

#ACCELERONS CONCOURS D’OPEN INNOVATION

Organisé en partenariat avec des experts de la construction, de l’innovation, de l’entrepreneuriat, de l’enseignement et la presse professionnelle, ce concours est destiné aux startups, entreprises et étudiants, porteurs de projets innovants.

Pour en savoir plus rendez vous sur accelerons.cougnaud.com

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 33/40
  • Ecart de taux d’augmentation : 20/20
  • Ecart de taux de promotion : 15/15
  • Retour de congés maternité : 15/15
  • Hautes rémunérations :  0/10

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

La valeur de cet index est définie selon les indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunérations : 34
  • Ecart de taux d’augmentation : 20
  • Ecart de taux de promotion : 15
  • Retour de congés maternité : 15
  • Hautes rémunérations :  0

* Index d’égalité « femmes-hommes » conforme au décret N°2019-15 du 08 janvier 2019.

COBATY EN VISITE CHEZ COUGNAUD

COBATY est une Fédération internationale d’associations, regroupant toutes celles et tous ceux dont l’activité professionnelle est concernée par l’acte de bâtir, l’urbanisme ou l’environnement.

cobaty.org

« C’EST MA BOITE ! »

« C’est ma boite ! » – COUGNAUD – Diffusion du mardi 7 novembre 2017 :

 

« C’est ma boite ! » – COUGNAUD – Diffusion du mercredi 8 novembre 2017 :

 

francebleu.fr

INTERVIEW D’ERIC COUGNAUD

« Leader en France de la construction modulaire industrialisée, le groupe Cougnaud poursuit l’œuvre d’Yves Cougnaud. 45 ans après la création de cette entreprise familiale. Pour Ouest éco, Fanny Brevet s’est rendue au siège de l’entreprise, à Mouilleron-le-Captif. »

rcf.fr