SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [040620]


Bonjour à toutes et à tous,

Au sommaire de cette édition, vous trouverez ci-dessous un point global sur le niveau de nos activités, des volumes réalisés et des effectifs.

L’application des gestes barrières, dès la reprise d’activité en début avril dans les bureaux, agences, usines et chantiers, a contribué à nous préserver de la propagation du Covid-19 au sein de l’Entreprise ; nous pouvons nous en féliciter tout en insistant sur l’importance de continuer à les respecter.

Pour information, un allègement de mesures, demandé par certains collaborateurs (accès aux réfrigérateurs et fours micro-ondes), sera proposé pour avis au CSE/CSSCT, le 11 juin 2020.

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Quels ont été les volumes d’activités des mois de mars, avril et mai 2020 ?

COUGNAUD CONSTRUCTION
– le chiffre d’affaires facturé, en comparant « mars, avril & mai 2020 » par rapport à « mars, avril & mai 2019 », est en baisse de 60%,
– le montant des prises de commande, en comparant « mars, avril & mai 2020 » par rapport à « mars, avril & mai 2019 », est en baisse de 40 %.

Pour la gamme « modules », nous avons une visibilité sur le carnet de commande à horizon d’octobre 2020, cependant il reste encore des dossiers à confirmer avec certains clients.
Une prise de commande pour Solideo (Société de livraison des ouvrages olympiques – 6290 m2 – soit 250 modules – communication à suivre) permettra d’assurer un fond de plan de charge pour CGD6, sur le dernier trimestre. A noter que le niveau de prix négocié sur cette affaire rend – impérieuse – la nécessité d’être performant dans sa réalisation (bureau d’études, achats, production et chantier).
Pour la gamme « iso »,  le carnet de commande est soutenu jusqu’à septembre 2020 avec une production destinée majoritairement à Cougnaud Services. Nous n’avons pas de visibilité au delà, pour l’instant.

COUGNAUD SERVICES
– le chiffre d’affaires facturé, en comparant « mars, avril & mai 2020 » par rapport à « mars, avril & mai 2019 », est en baisse de 25 %,
– le montant des prises de commande, en comparant « mars, avril & mai 2020 » par rapport à « mars, avril & mai 2019 », est en baisse de 30%.

Le carnet de commande Cougnaud Services est actuellement alimenté par le BTP et le scolaire. Les secteurs « industrie » et « tertiaire » sont aujourd’hui peu actifs. Une alerte cependant, la synthèse des échanges avec nos clients nous amènent à percevoir certaines incertitudes sur les volumes de dossiers, tous secteurs confondus, à partir de septembre.
A noter, les difficultés de paiement des loyers sur la période Covid-19 de certains locataires.

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Retrouvons ci-dessous la situation des équipes sur nos différents sites :

SitesDonnées actuelles en % de capacité par rapport au 13 mars 2020 ( pré-covid-19) 
Siège social / Campus95 %
Usine CGD 2100 %
Usine CGD 3100 %
Usine CGD 680 %
Agences CS90 %


Globalement dans l’Entreprise, au 2 juin :
– 2 % ne sont pas présents pour garde d’enfants ou pathologie chronique,
– 2 % sont en chômage partiel (bureau d’études « modulaire », service commercial et services administratifs).

Pour conclure, notre décision de conserver l’Entreprise en « mouvement » a démontré à nos clients et prospects que nous sommes à la hauteur de leur confiance pour mener à bien leur projets… La confiance, un ingrédient essentiel.

Cordialement,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [200520]


Bonjour à toutes et à tous,

Comme indiqué précédemment, les communications Direction sont à présent planifiées sur une cadence hebdomadaire.

Au sommaire de cette édition, vous trouverez un point global sur le niveau de nos activités.

Les usines vendéennes sont à 85% de leurs capacités (100% sur CGD2 et CGD3, mais 65% sur CGD6) avec le déploiement d’équipes de nuit sur CGD2 et CGD3, afin de pouvoir fournir les volumes de commande liés aux investissements en Moduliso de Cougnaud Services, tout en respectant les contraintes d’organisation liées à la distanciation. On notera aussi, la mise à disposition d’effectifs de CGD6 (environ 20 personnes) sur CGD3.

Concernant les équipes chantiers « modulaires » de CGD6, la capacité actuelle est de 50%. La difficulté de réouverture des sites de nos clients et les retards de génie civil restent un enjeu fort pour atteindre les 100% à mi-juin.

Les agences Cougnaud Services de province sont toutes à 95% de leurs capacités. CGD5, dont la reprise était plus lente en avril, est à 60% de son potentiel et a repris son organisation de recyclage (2 équipes en temps décalé), avec un objectif de 100% à mi-juin.

Au Siège Social et à CGD Campus, 85% à 90% des effectifs sont opérationnels, en présentiel ou en télétravail. Néanmoins, la faiblesse de l’activité au bureau d’études « modulaires » oblige à avoir recours au chômage partiel dans ce service.

Pour conclure, nous pouvons convenir que ce niveau d’activité est positif, car il bénéficie du carnet de commande préalable à la crise, à court  terme. Cependant, malgré le redémarrage des chantiers et des livraisons, nous ne pourrons pas atteindre ou rattraper le chiffre d’affaires prévisionnel des mois de mars, avril, mai ; et les niveaux de facturations ne seront pas perceptibles avant quelques semaines.

Quoi qu’il en soit, dans un contexte difficile qui nécessite une écoute particulière des besoins clients, les équipes commerciales Cougnaud Construction et Cougnaud Services sont pleinement mobilisés pour retrouver les volumes de prise de commande, ces prochains mois. A ce propos, quelques projets sont en négociation, nous vous tiendrons informés prochainement.


Cordialement,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [140520]


Bonjour à toutes et à tous,

Dès le début de cette crise sanitaire, nous avions privilégié la combinaison des supports de communication SMS/Web pour vous tenir informés au quotidien. Fin avril, en prenant compte de l’évolution du contexte, nous avions réduit la fréquence de transmission à deux informations par semaine. A partir de la semaine prochaine, nous avons ainsi décidé de passer à une transmission par semaine (ou plus si l’actualité le nécessite), le jeudi en fin de journée.

Par retour d’expérience, nous restons convaincus de la pertinence de ces outils de communication pour s’adresser simultanément à TOUS dans l’Entreprise, afin de créer de la cohésion au sein du Groupe et vous fournir une vision générale des actions ou événements en cours.

Ces modes de communication seront donc conservés en période exceptionnelle et viendront compléter les supports internes existants ; notamment « C-LE FLASH » qui retrouvera sa cadence d’édition, dès la fin mai.

Autre point pour conclure, le CSE s’est réuni ce jour pour la présentation d’un compte rendu relatif à l’application des protocoles de sécurité sanitaires au sein de l’Entreprise. Les élus et la Direction s’accordent unanimement sur l’importance de continuer à respecter les gestes barrières.


Cordialement,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [120520]


Bonjour à toutes et à tous,

Nous sommes aujourd’hui, à près de 2 mois de l’application des premières mesures de sécurité sanitaires pour lutter contre le Covid-19. Notre Entreprise a su les déployer, avec comme objectifs premiers, la santé et la sécurité des collaborateurs/trices.

Pour rappel, état des effectifs, le mercredi 18 mars :
– plus de 1050 salariés non présents à leur poste (pour garde d’enfants, pathologie médicale ou chômage partiel),
– plus de 200 personnels intérimaires en fin de mission, sur les 9 sites de production,
– plus de 140 personnes en présentiel ou en télétravail, afin d’assurer les fonctions essentielles et les fonctions supports.

Nous avons souligné, depuis début avril, le travail, l’engagement et la volonté d’adaptation de l’ensemble des équipes. La remontée progressive de nos activités de production, de reconditionnement/recyclage, de montage et des activités de bureaux ; ainsi que le niveau atteint actuellement, sont une performance collective en se comparant à d’autres acteurs.

Notre groupe, à l’image de l’ensemble des entreprises, vit par sa capacité à réussir un équilibre positif entre son chiffre d’affaires et ses charges. Notre objectif principal reste de convaincre les prospects et les clients pour répondre à leurs besoins d’espaces de vie et de travail, par des propositions techniques et financières attractives.

L’actualité (presse, TV, radio, réseaux sociaux, …) nous rappelle chaque jour le ralentissement économique, national et international, qui nous attend. Le « redémarrage » difficile des activités qui nous entourent – l’Education Nationale en est un exemple – nous laisse à penser que ce contexte pourrait durer.

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En ce qui nous concerne, quels ont été les volumes d’activités de ces 2 derniers mois ?

COUGNAUD CONSTRUCTION
– le chiffre d’affaires facturé, en comparant « mars & avril 2020 » par rapport à « mars & avril 2019 », est en baisse de 70%,
– le montant des prises de commande, en comparant « mars & avril  2020 » par rapport à « mars & avril 2019 », est en baisse de 50 %.

COUGNAUD SERVICES
– le chiffre d’affaires facturé, en comparant « mars & avril 2020 » par rapport à « mars & avril 2019 », est en baisse de 33 %,
– le montant des prises de commande, en comparant « mars & avril 2020 » par rapport à « mars & avril 2019 », est en baisse de 30%.

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Les chiffres ci-dessus doivent nous faire prendre conscience que cette période nous impacte très fortement, et que les mois qui viennent seront primordiaux afin d’assurer les équilibres économiques de nos métiers. Cependant, nous ré-affirmons notre confiance en la capacité de notre Entreprise à pouvoir affronter cette crise.

Et pour cela nous disposons d’atouts :
– collaborateurs/trices engagés et prêts à se « retrousser les manches »,
– polyvalence de Tous dans nos missions,
– réactivité et souplesse de nos organisations,
– capacité à proposer des solutions aux prospects et clients (vente/location avec nos différentes gammes),
– situation financière du Groupe historiquement solide,
– capacité de Cougnaud Services à « amortir » cette situation pour le Groupe, en continuant de percevoir les loyers,
– proximité des Dirigeants, afin de contribuer à la réactivité des prises de décisions.

La confiance dans l’Entreprise est un ingrédient essentiel, et c’est dans celle-ci que nous puiserons notre capacité à sortir progressivement de cette crise sanitaire et économique.


Cordialement,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [070520]

Bonjour à toutes et à tous,

Actuellement, nous travaillons sur la compilation des chiffres d’affaires et des volumes d’activités sur la période du 17 mars au 30 avril, pour Cougnaud Construction et Cougnaud Services. Nous reviendrons vers vous mardi 12 mai afin de vous les communiquer, et vous faire un point de la situation.

Lundi 11 mai, 19 collaborateurs reprennent leur poste dans les usines vendéennes, après 8 semaines d’absence contraintes pour garde d’enfants ou par des pathologies chroniques (en accord avec leur médecin). Ce retour s’effectuera en confiance, dans un environnement de travail sécurisé et déjà efficient depuis le 8 avril.

Téléchargez le pdf


Nous rappelons que que les mesures de sécurité sanitaires pour limiter la propagation du Covid-19 restent déployées dans toute l’Entreprise. A ce jour, il n’est pas prévu d’allègement du dispositif.

Les audits quotidiens restent donc opérationnels et sont garants des bonnes applications de ces mesures, par tous et pour tous.

Bon week end,
La direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [050520]

Bonjour à toutes et à tous,

Pour cette première quotidienne du mois de mai, nous vous proposons de retrouver dans un premier temps, la situation des équipes assurant leur travail en présentiel ou en télétravail dans les agences Cougnaud Services :

SitesVilleProduction / Montage / SAVTertiaire
CGD 5Paris35 %60 %
CGD 7Marseille75 %90 %
CGD 8Toulouse55 %75 %
CGD 9Lyon65 %75 %
CGD 10Poiré-sur-Vie65 %75 %
CGD 11Lille95 %80 %


Comme vous le constater, globalement 65/70 % des effectifs sont aujourd’hui opérationnels en province. L’agence parisienne (CGD 5) a un plan de reprise d’activité plus difficile, plus long, résultant de la difficulté d’avoir des informations de nos clients, et, par conséquent, les accords d’accès aux chantiers,  mais aussi, des problèmes de transports en commun de la région parisienne.


Concernant l’organisation des prochaines semaines, le 03 mai dernier, le Ministère du Travail a communiqué le Protocole National de déconfinement pour les entreprises afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés.

Nous avons analysé les 21 pages du document, les mesures appliquées dans notre Entreprise sont conformes à ce protocole, et même plus rigoureuses sur certains points comme la prise de température, ou la gestion des espaces communs. Il indique aussi plus précisément la conduite à tenir pour la prise en charge de cas suspects en précisant les liens que nous devons avoir avec le « Contact-Tracing » (médecins et plateforme de l’Assurance Maladie).

Sinon, autre information importante, nous rappelons à l’ensemble des bénéficiaires de la prime d’intéressement (concernant la période du 1 juillet 2019 au 31/12/2019) qu’il est fortement recommandé de se connecter sur le site www.epsens.com afin de valider son choix entre le placement sur les différents supports ou le déblocage de sa prime d’intéressement. Si vous avez reçu votre avis d’option au format papier par voie postale et si vous avez déjà répondu sur internet, vous n’avez pas besoin de retourner l’avis par courrier. À défaut de réponse avant le 18/05/2020, votre prime d’intéressement sera bloquée conformément à la législation en vigueur.

Pour conclure, nous vous rappelons que le 11 mai est une phase dans la gestion de la crise sanitaire et qu’elle n’est en aucune façon une date d’abandon des mesures barrières. Nous devons rester vigilants.

COUGNAUD , POUR LA VIE EN MOUVEMENT

La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [300420]


Bonjour à toutes et à tous,

Déjà près de 7 semaines, depuis le début de la crise sanitaire qui nous a contraint au confinement et à la mise en place d’équipes réduites en interne pour maintenir une continuité de service ; et déjà près de 3 semaines, depuis les premières reprises d’activité dans les usines, les sites administratifs et dans la majorité des agences Cougnaud Services.

Retrouvons ci-dessous la situation des équipes assurant leur travail en présentiel ou en télétravail sur les sites vendéens (en % des effectifs CDI de chaque service) :

SitesVilleProduction / Montage / SAVTertiaire
CGD ChantierMouilleron-le-Captif80 %
Usine CGD 2Mouilleron-le-Captif85 %
Usine CGD 3Mouilleron-le-Captif90 %
Usine CGD 6Mouilleron-le-Captif90 %
CGD CampusMouilleron-le-Captif65 %
Siège socialMouilleron-le-Captif78 %


Comme vous pouvez le constater, ce sont globalement 80 à 85 % des effectifs qui sont, aujourd’hui, opérationnels.


A la lecture des remontées d’information du terrain ou de la presse, en comparaison à d’autres entreprises ou organisations, nous pouvons être fiers de ce que nous avons pu mettre en place pour assurer une reprise progressive des activités, tout en protégeant la santé des collaborateurs.

Une nouvelle fois Cougnaud a su faire preuve d’efficacité et de réactivité.

COUGNAUD , POUR LA VIE EN MOUVEMENT

La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [280420]


Bonjour à toutes et à tous,

Depuis plusieurs semaines notre communication a surtout été axée sur les actions et les organisations mises en œuvre afin d’assurer la sécurité des équipes contre le Covid-19. Nous ferons ce jour un tour d’horizon sur les volumes d’activités à venir.

Notre carnet de commande « vente » Cougnaud Construction, malgré la complexité à valider des infos auprès des clients, en module et en moduliso, doit nous permettre de maintenir un certain niveau d’activité jusqu’à fin juillet/mi-août (globalement environ 70/75% de ce que nous faisions précédemment). Cette situation résulte d’un report des livraisons que nous aurions dû honorer depuis le 17 mars. Certaines ayant été reportées à l’automne, d’autres annulées.
Quoi qu’il en soit, depuis 6 semaines, très peu de commandes ont été prises. Cependant quelques projets « modules » sont en cours de négociation, en souhaitant qu’ils se concrétisent pour une installation courant des quatre derniers mois de l’année.

Notre carnet de commande « location » Cougnaud Services, malgré la volatilité des informations (peu de chantier dans le BTP ou dans l’industrie ont repris à ce jour) est de 3 à 5 semaines. Les contacts et demandes de devis ne nous permettent pas de nous projeter de manière certaine au-delà.
La location est un métier de services, d’adaptabilité, de souplesse. Nous devons montrer aux potentiels clients que nous sommes sources  de solutions et réactifs ; et ce, à tous les niveaux de nos organisations.

L’agilité de notre Entreprise, la polyvalence des équipes et notre motivation, nous permettront de continuer à naviguer dans cette « tempête sanitaire et économique ».

Continuons toujours à nous protéger, pour protéger les autres.

Cordialement,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [240420]


Bonjour à toutes et à tous,

Début de semaine prochaine, entre 75% et 80% des effectifs seront en activité en présentiel ou en télétravail.

Avec cependant des disparités en fonctions des services et des usines. A titre d’exemple, CGD5 et CGD6 seront en dessous de ce pourcentage, car la réouverture des chantiers « location » parisiens et des chantiers « Modules » vendus sur l’hexagone est difficile du coté des clients et des maîtres d’ouvrage.

Depuis le 13 mars (6 semaines), nous avons mis en place cette communication « quotidienne », afin de pouvoir, confinement oblige, vous informer et maintenir un lien avec les collaborateurs.  Nous pensons que ce point journalier est apprécié de tous les collaborateurs, confortés par des échanges avec des salariés d’autres entreprises qui nous ont exprimé être en manque d’informations.

A partir de la semaine prochaine (semaine 18), notre communication sera donc maintenue mais passera d’une édition quotidienne à deux par semaine, les mardis et jeudi, jusqu’à la fin du confinement.

Bon week end,
la Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [230420]

Bonjour à toutes et à tous,

Comme évoqué dans les précédentes communications, la Direction du Groupe Cougnaud a œuvré ces dernières semaines pour la sécurité de ses équipes et pour assurer la pérennité de l’Entreprise.

Cougnaud Services a pris ses dispositions pour mettre en place les mesures sanitaires de rigueur dans les agences et sur les chantiers de ses clients, afin d’amorcer une remontée progressive de l’activité.

Pour illustrer cette reprise, vous trouverez ci-dessous quelques références de chantier par agence (liste non exhaustive):

> AGENCE CGD5 (75)
……………………………………………………

Semaine 19
EIFFAGE L1VE – Paris 16 – 750 m².



> AGENCE CGD7 (31)
……………………………………………………

Semaine 17
– NOVELIGE – Port-Saint-Louis-du-Rhône (13) – 150 m²
– GSE – PERTUIS (84) – 100 m²

NOVELIGE (13)



> AGENCE CGD8 (31)
……………………………………………………

Semaine 18
– SEG-FAYAT – CENTER-PARC, Agen (47) – 240 m²
– Crèche LA RONDE ENCHANTÉE, Castelsarrasin (47) – 400 m²

Semaine 19
– BOUYGUES, Bordeaux. (33) – 400 m²
– SEG-FAYAT – CENTER-PARC, Agen (47) – 200 m²
– MALLET (SPIE), Brax (47) – 300 m²

Center-Parc à Agen (47)

> AGENCE CGD9 (69)
……………………………………………………

Semaine 15
–  Chantier 6ème Sens, Saint-Priest (69) – 100 m²

Semaine 16
– MEDIACO ISERE, Pont-de-Claix (38) – 120 m²
– EIFFAGE ROUTE  – Toulon-sur-Allier (03).  finitions base vie 4000 m²
– EIFFAGE Chantier SILEX2 – Lyon 3 Cœur Part-Dieu (69) – 280 m²

EIFFAGE – TOULON-SUR-ALLIER (03)


> AGENCE CGD10 (85)

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Semaine 18
– CCL, Rennes (35) – 980 m²
– SIEMENS, Landivisiau (29) – 860 m²

Centrale de production électrique Landivisiau (29)

> AGENCE CGD11 (59)
……………………………………………………

Semaine 17

LF Biomedicament – Arras (62) – 1422 m².

Semaine 19 
SNCF  – Fourmies (59)- 500 m².


LF Biomedicament – 62



Félicitations aux équipes qui ont rendu possible cette remontée en puissance.

Nous noterons que cette reprise des chantiers Moduliso est réelle pour Cougnaud Services, en province, mais ce n’est pas le cas pour les dossiers « modules » Cougnaud Construction. En effet, les réouvertures des chantiers se font attendre et freinent le redémarrage de l’activité. Nous espérons que les conditions soient plus favorables courant des prochaines semaines.

Bonne soirée.
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [220420]


Bonjour à toutes et à tous,

Depuis le jour de la réduction de nos activités, les services QSE, associés aux différents acteurs opérationnels, ont œuvré pour mettre en place toutes les mesures sanitaires et ainsi accompagner nos 10 incontournables Covid-19.

Téléchargez le pdf

Chaque salarié est formé pour appliquer ces gestes et changer nos réflexes. Afin de garantir le bon respect des consignes et faire évoluer, si nécessaire, nos procédures, des référents réalisent des audits chaque jour, dans les bureaux, agences, ateliers et chantiers.

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TÉMOIGNAGES


« Chaque jour, je fais le tour de l’ensemble des lieux communs par site.
Je m’assure du respect des procédures et des gestes barrières. Ces audits quotidiens du service QSE peuvent révéler des points de vigilance que nous traitons quasiment immédiatement. »

Audrey LEFRANCOIS
Responsable de Projet QSE


« Les audits réalisés dans les agences et sur les chantiers CS constituent un des maillons des mesures exceptionnelles mises en œuvre afin de lutter contre la propagation du Covid-19. Sur les chantiers (exemple : Eiffage – Lyon), ils sont un gage supplémentaire du sérieux des mesures mises en place par COUGNAUD, pour les clients comme pour les sous-traitants.
Depuis la reprise d’activité, ils permettent ainsi de contrôler l’application stricte des règles qui ont été émises pour que chacun des collaborateurs puisse reprendre ses missions en sécurité. »

Richard DOUHET
Responsable Sécurité Environnement – Cougnaud Services


« Dans la grande majorité les règles sont respectées, mais les quelques écarts que j’ai constaté sont souvent dus aux habitudes que nous avons au quotidien.
Ces nouvelles règles mises en place peuvent nous préserver, si nous les respectons et si nous alertons quand elles ne peuvent pas ou ne sont pas respectées. »

Steve DORION
Chargé de projets QSE

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N’hésitez pas à poser vos questions, ou faire vos suggestions, au service QSE.

Comme évoqué par Steve DORION dans son témoignage, nous vivons une période, ou l’expression « le commun des mortels » prend tout son sens, et nos vies privées en sont aussi impactées, alors restons bienveillant envers chacun : collègue, proches, familles pour que chacun puisse pratiquer les bons gestes et reprendre une « vie en mouvement ».

Bonne soirée,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [210420]

Bonjour à toutes et à tous,

Cinq semaines se sont écoulées depuis l’annonce présidentielle du confinement.

Très tôt, nous avons compris que cette situation sanitaire et économique, très exceptionnelle et sans précédent, devrait impacter très fortement nos activités car nous entrons dans une période d’incertitude, dans un environnement perturbé.

Des premières mesures ont été immédiatement mis en place : présentiel, télétravail ou chômage partiel.

L’apport de plus de souplesse et d’agilité à nos organisations, s’est imposé comme une nécessité pour répondre aux marchés de la construction et de la location.

Notre capacité à remonter en charge rapidement ou à nous adapter à une période de faible activité restera le challenge des semaines et des mois à venir, pour tous les services.

C’est pourquoi, la Direction a proposé trois réunions d’échanges et de négociations aux partenaires sociaux (délégations syndicales), les 7, 9 et 14 avril.

Il a été débattu de solutions pouvant être mises en place dans le cadre des ordonnances gouvernementales.

L’accord négocié et signé par trois organisations syndicales, au travers d’un compteur alimenté de 10 jours de congés, permet ainsi à l’Entreprise de disposer d’une certaine souplesse dans ses organisations.

Il permet aux collaborateurs de conserver deux semaines de congés consécutives (au lieu des trois, les années précédentes) sur la période estivale de référence.

Cet accord a une durée limitée au 31 décembre 2020.


Consultez le PDF explicatif 


Nous rappelons que depuis le début de cette crise, la Direction travaille sur un axe clair : assurer la pérennité de l’Entreprise et contribuer a protéger la santé des collaborateurs.

Bonne soirée,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [200420]

Bonjour à toutes et à tous,

En ce début de semaine, nous vous proposons d’évoquer sur cette « quotidienne » des sujets d’ordre social.
Au delà des annonces gouvernementales, il est important d’apporter des précisions sur les ordonnances publiées :

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INDEMNITÉ DE CHÔMAGE PARTIEL

Nouvelle décision gouvernementale sur le calcul du taux horaire de l’indemnité de chômage partiel :

Avant le 10 Avril 2020 les textes stipulaient que l’indemnité horaire était déterminée par référence à la base du calcul de l’indemnité de congés payés (c. trav. art. R. 5122-18 renvoyant à L. 3141-24, II). Cela signifiait que les heures supplémentaires contractuelles étaient comprises dans l’indemnité.

Après le 10 Avril 2020 : Le recours massif à l’activité partielle dans le contexte de la crise sanitaire du coronavirus a rendu indispensable une prise de position de l’administration sur l’assiette de calcul de l’indemnité d’activité partielle.
Ainsi, et de façon arbitraire, le 10 avril 2020, l’administration a décidé de modifier sa position sur les modalités de calcul de la rémunération horaire de référence. Elle précise donc que l’indemnité horaire correspond au taux horaire réel de base du salarié, en intégrant les primes mensuelles dont le montant dépend du temps de présence (ex : prime de nuit) et hors heures supplémentaires et contractuelles.
Par conséquent, le service paie a reparamétré les bulletins de salaire pour se mettre en conformité avec ces nouvelles dispositions en vigueur.
Il est à noter que cette nouvelle décision aura une incidence sur le net à payer pour un certain nombre de collaborateur.

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PRIME D’INTÉRESSEMENT (SEMESTRE 02/2019)

Comme il a déjà été précisé, la Direction rappelle qu’elle a décidé, dans cette période exceptionnelle, de maintenir, à la date préalablement définie, le versement de la prime d’intéressement. Cette prime d’intéressement correspond à la période allant du 01 juillet au 31 décembre 2019 (soit les 6 mois d’exercice comptable du second semestre 2019). La Direction rappelle également que son montant correspond pour tous les salariés bénéficiaires qui n’ont pas enregistré d’absence à environ un demi mois de salaire.

Le 21 avril 2020, tous les bulletins « d’options » seront envoyés soit par courriel, soit par courrier aux salariés bénéficiaires. Chaque bénéficiaire aura alors jusqu’au lundi 18 mai 2020 pour choisir entre le déblocage ou le placement de sa prime. Il est  fortement conseillé à chacun de se connecter directement sur le site « Epsens » pour valider son choix.

Pour tous les salariés qui auront choisi le déblocage, la prime d’intéressement sera alors saisie sur les bulletins de salaire du mois de mai 2020. Pour plus de précision, nous rappelons que le bulletin de salaire du mois de mai 2020 sera le bulletin le plus impacté par la période de chômage partiel puisqu’il sera enregistré sur ce bulletin la période de chômage partiel du mois d’avril 2020. Par conséquent, la prime d’intéressement sera versée en même temps que le virement du salaire du mois de mai, soit le 4 juin 2020.

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Pour toute question, n’hésitez pas à vous rapprocher du service RH via l’adresse mail : coronavirus@cougnaud.com

Cordialement,
La Direction

 

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [170420]

Bonjour,

Après présentation de la montée en capacité des unités de production Cougnaud Construction, voici l’état des lieux des autres entités tertiaires et agences Cougnaud Services, à compter du 20/04/20, en référence à la situation de début mars 2020.

Campus : Montée progressive des tous les services (Commercial/Achats/Conduite de projets et Planification / BEA / BE Iso / BE Modulaire / ADV CC / Contrôle de gestion /Service généraux / Accueil / DI / BE IMM / QSE)
>> Effectif  global à 60 %

Siège : (RH / DSI / DAF / Communication / Direction)
>> Activités des Services supports à 70%

Agences :

AgenceVilleProduction /
montage / SAV
Tertiaire
CGD 5Paris20 %40 %
CGD 7 Marseille55 %65 %
CGD 8Toulouse30 %85 %
CGD 9Lyon45 %50 %
CGD 10Le Poiré-sur-Vie55 %45 %
CGD 11Lille95 %80 %

La remontée en activités s’effectue sur différents critères : lisibilité des ouvertures de chantiers afin de pouvoir livrer, prévisionnel de charges par entités (ex : usine CC , BE ISO ou agence CS …), flux et demandes commerciales et administratives de nos clients, capacité à gérer la relation avec nos fournisseurs, facturation CS des loyers, actualités et actions RH…

Les besoins peuvent et pourront donc être variables entre services, unités de production ou agences CS, mais aussi très probablement dans le temps. Nous pouvons nous attendre à devoir adapter nos organisations dans les semaines et mois à venir.

Compte tenu des incertitudes et de la difficulté à obtenir une information précise de nos clients sur leur capacité à pouvoir recevoir les modules et les équipes sur les chantiers, il sera nécessaire de rester très souple et très agile sur tous nos métiers.

Les mesures exceptionnelles prises par l’entreprise, afin de lutter contre la propagation du COVID 19, doivent permettre à nos collaborateurs, de manière progressive et en fonction du besoin, de reprendre leur mission en sécurité. Chacun, chacune pourra être sollicitée dans les jours ou semaines à venir, à reprendre son poste dans l’entreprise.

Si besoin, n’hésitez pas à poser questions à vos responsables ou via l’adresse dédiée coronavirus@cougnaud.com

Dans un environnement économique très exceptionnel et dégradé, notre capacité à être à l’écoute de nos clients et la qualité des réponses que nous leur apporterons serons le meilleur gage pour l’entreprise à pouvoir surmonter cette période encore très incertaine.

Les messages reçus, le savoir faire, le dynamisme et l’adaptation  de toutes et tous à la situation sont des indicateurs forts et positifs sur notre capacité à rebondir.

Bonne fin de journée et bon week-end.

La Direction,

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [160420]

Bonjour,

La communication de ce jour vous informe des évolutions sur l’organisation de la production. Nous ferons le point demain sur l’évolution des organisations tertiaires et des agences Cougnaud Services.

«  Comme présenté lors du CSE du jeudi 9 avril, nous confirmons la seconde phase de montée en capacité de nos activités de production et chantiers Cougnaud Construction, à savoir :

  • CGD2 : passage en équipe à compter du lundi 20 avril, avec l’intégration des derniers salariés de CGD2,
  • CGD3 : passage en équipe à compter du lundi 20 avril, avec l’intégration de 2 groupes de 25 personnes complémentaires et transfert de 2 groupes de 10 salariés CGD6 le jeudi 23 avril. En fin de semaine 17, l’activité CGD3 aura repris à hauteur de 75% de sa capacité au moment de l’arrêt.
  • CGD6 : reprise progressive de l’activité en journée normale, avec l’intégration de 25 salariés tous les 2 jours, pour un total de 75 salariés dans la semaine.
  • CGD Chantier : 2 chantiers sont en activité cette semaine, et nous travaillons à l’organisation de 4 nouveaux chantiers à compter de semaine 17/18.

Nous rappelons que chaque salarié participe dès son arrivée sur site à un programme de formation de 45 minutes sur la sensibilisation au Covid-19 et aux moyens de prévention au poste de travail.

Les horaires d’équipe ont été décalés pour l’équipe d’après-midi (13h30 – 21h21) afin de laisser le temps nécessaire à un nettoyage des vestiaires.

Cette montée en capacité progressive devrait se poursuivre sur les semaines 18 & 19. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés au fur et à mesure des confirmations. »

Notez également que les collaborateurs concernés ont tous été contactés individuellement par leurs managers.

Bonne soirée,

La Direction,

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [150420]

Bonjour

Comme annoncé hier, tous les services de la société ont repris peu à peu leurs marques « d’avant », et nous allons progressivement remonter en effectif.

Une réunion avec les partenaires sociaux a eu lieu hier après-midi. Un compte-rendu sera diffusé cette fin de semaine ou début de semaine prochaine.

Nous vous reprécisons ci-joints les gestes de prévention essentiels à la protection contre le Covid-19, à appliquer sur les lieux de travail, mais aussi lors de toutes sorties extra-professionnelles.


Téléchargez le pdf

Bonne soirée,

La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [140420]

Bonjour à toutes et tous,

Nous espérons que vous avez passés un bon week-end de Pâques ensoleillé.

Ce week-end s’est terminé par l’allocution du Président de la République E. Macron nous informant notamment d’une date prévisible de fin de confinement au lundi 11 mai, sous réserves que la pandémie soit maîtrisée, et que les services de santé soient en mesure de soigner les personnes qui pourraient encore être contaminées.

Souhaitons que ces échéances puissent être tenues, et que la vie en générale ainsi que celles de nos activités professionnelles puissent reprendre normalement.

Ce matin, près de 100 collaborateurs/trices ont, de nouveau, suivi la formation contre le Covid-19, soit à Campus par notre infirmière Florence Ratel, soit dans les agences CGD8 et CGD10 par un SST.

Ainsi tous les nouveaux collaborateurs de production, de montage chantier/SAV, ou dans les bureaux ont passés en revue les nouveaux protocoles de travail, afin de bien intégrer les gestes barrières de prévention ainsi que les mesures mises en place dans les différents postes.

De semaine en semaine, tous les services passent d’un niveau de permanence d’activité à un niveau pleinement opérationnel, même si les effectifs ne sont pas complets.

La Direction Projet, dirigée par Mickaël Martin, a aussi validé le protocole des mesures de sécurité applicables sur chantiers, et ce jour 2 nouvelles équipes sont parties travailler aux Chantiers de l’Atlantique (44), et à la Mairie de Noyal-sur-Vilaine (35).

L’objectif est de redémarrer au plus vite les chantiers, avec l’aval des clients maîtres d’ouvrage, des maîtres d’œuvre ainsi que des coordinateurs SPS (Santé-Prévention-Sécurité), ce qui prend malheureusement beaucoup de temps, mais est obligatoire pour retrouver un plein niveau d’activité.

Bonne soirée,

La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [100420]

Bonjour à toutes et à tous,

Hier, jeudi 9 avril, s’est déroulée la réunion mensuelle ordinaire du CSE.

Des questions d’ordre social ont été posées, en complément de celles reçues sur la boite email : coronavirus@cougnaud.com.

Vous trouverez ci-dessous les réponses du service Ressources Humaines / Paye :

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Selon son statut, sur quelle base, le salarié va-t-il être rémunéré durant le chômage partiel ?
Selon la Convention Collective de la Métallurgie, les salariés en contrat « forfait jour » bénéficieront, durant toute la période en chômage partiel, d’un maintien de salaire à 100%. Pour tous les autres salariés, l’indemnité sera équivalente à 70 % de leur rémunération horaire brute. Ce qui correspondrait, après déduction des charges sociales propres à l’entreprise, à une moyenne d’environ 82 % du salaire net du salarié. Ce dernier peut varier en fonction de votre temps de travail contractuel. Le taux d’indemnisation ne peut être inférieur à 8.03 €.
Le taux sur lequel se calcule les 70% tient compte du salaire de base, de la prime d’ancienneté et des heures supplémentaires contractuelles. Le calcul du maintien de salaire durant le chômage partiel, permet à un salarié à l’horaire de conserver ses heures supplémentaires contractuelles et sa prime d’ancienneté. Toutefois, les indemnités paniers et les indemnités de nuits ne sont pas maintenues.


En cas d’arrêt pour garde d’enfant, maladie chronique ou arrêt maladie, comment est maintenu la rémunération pendant la période de chômage partiel ?

La nouvelle ordonnance vient préciser qu’un salarié en arrêt de travail ne peut pas percevoir une rémunération supérieure à celle qu’il aurait perçu pendant le chômage partiel.
Autrement dit, les collaborateurs en arrêt de travail (garde enfant, maladie, AT) durant la période de chômage partiel, percevront un maintien de salaire à 100% s’ils sont en forfait jour et quelques soit leur ancienneté, et pour tous les autres, une indemnité à 70% de leur rémunération horaire brute.
Les salariés en arrêt garde d’enfants ou maladie chronique seront interrompus à la date du 17 mars au soir pour être placé ensuite en activité partielle.
Pour les salariés concernés par un arrêt maladie, accident du travail, maladie professionnelle, antérieur à la mise en place de l’activité partielle le complément employeur, versé en plus de l’indemnité journalière de sécurité sociale, s’ajuste pour maintenir la rémunération à un niveau équivalent au montant de l’indemnisation due au titre de l’activité partielle, soit au moins 70 % du salaire brut, car le complément employeur ne peut conduire à verser au salarié un montant plus élevé que celui qu’il toucherait s’il n’était pas en arrêt.


Le bulletin de salaire fera-t-il apparaître clairement la période de chômage partiel ?
Pour ce qui est de la présentation du bulletin de paie, il n’y pas à proprement parler, de spécificité « Covid-19 ».
Le bulletin de salaire va se présenter comme n’importe quel bulletin de salarié en activité partielle. Néanmoins, l’entreprise s’engage bien entendu, à faire apparaître clairement la déduction des heures chômées et les indemnités d’activité partielle (le nombre d’heures indemnisées au titre de l’activité partielle et le taux appliqué pour le calcul de l’indemnité).
Pour rappel : Comme déjà précisé dans une précédente information, l’entreprise procède à un décalage d’un mois sur les éléments d’absences. Cela signifie que la période de chômage partiel du mois de mars 2020 apparaîtra sur le bulletin de salaire d’avril 2020. Et la période de chômage partiel du mois d’avril 2020 apparaîtra, quant à elle, sur le bulletin de salaire du mois de mai 2020.


Le chômage partiel impactera-t-il les primes de juillet et décembre ?

Oui, les jours enregistrés en chômage partiel viendront impacter le calcul de la prime de juillet et de décembre.


Le chômage partiel impactera-t-il les heures de RTT ?

Oui, le temps du chômage partiel impactera proportionnellement l’acquisition des heures de RTT.


Sur quel bulletin de salaire les salariés recevront l’intéressement ?

Entre fin avril et début mai 2020, les salariés éligibles recevront le courrier d’intéressement (Attention aux difficultés que rencontre La Poste pour la distribution). En parallèle, un courriel sera également envoyé à tous les salariés qui avaient inscrit leur adresse mail sur le site « Epsens ».
Avant mi-mai chaque salarié devra choisir entre le déblocage de l’intéressement ou le placement sur les fonds qui lui seront proposés.
Nous conseillons fortement à chacun de se connecter directement sur le site « Epsens » pour valider leur choix.
Pour tous les salariés qui auront choisi le déblocage, la prime d’intéressement sera alors saisie sur les bulletins de salaire du mois de mai 2020. Par conséquent, la prime d’intéressement sera versée en même temps que le virement du bulletin de salaire du mois de mai, à savoir le 4 juin 2020 suivant.

Pour toute incompréhension, n’hésitez pas à vous rapprocher du service RH via l’adresse email : coronavirus@cougnaud.com

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Nous vous souhaitons un bon weekend et vous disons a mardi au travers de cette communication quotidienne.
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [090420]

Bonsoir à toutes et à tous,

Dans le prolongement des informations transmises ces derniers jours, les agences COUGNAUD SERVICES, CGD7 (Marseille), CGD9 (Lyon) et CGD11 (Lille) ont partiellement repris l’activité hier matin ; avec notamment un fait notable, le grutage du chantier L.F.BIOMEDICAMENT par CGD11, à Arras (62).


Chantier L.F.Biomedicament – Arras (62)


Avant leur prise de poste, les collaborateurs ont suivi la réunion d’information et de sensibilisation « Covid-19 », réalisée par les responsables d’agence, assistés de la responsable administrative et du responsable de production ; eux-mêmes ayant été précédemment formés en visioconférence, par Florence RATEL (service santé au travail – Siège social).


Agence CGD7


Concernant les autres agences : CGD8 (Toulouse) et CGD10 (Vendée) doivent reprendre leur activité le mardi 14 avril, de manière progressive ; et CGD5 (Paris), après la synthèse des informations clients et des confirmations d’accès aux chantiers d’Ile-de-France, il n’est, à ce jour, pas prévu de reprendre une activité de recyclage avant le lundi 20 avril.

Pour la branche COUGNAUD CONSTRUCTION, les services Achats et Approvisionnements ont repris sur CGD Campus ce jeudi. Ils seront suivis, en début de semaine prochaine, par une partie de l’équipe du BEA (bureau d’études).

Comme vous le constatez, les aménagements des environnements de travail, les contacts avec les clients, les fournisseurs et partenaires, ainsi que, bien entendu, la volonté de reprendre l’activité professionnelle contribuent à ce que COUGNAUD se remette en mouvement.

Que ce soit dans le milieu professionnel ou à son domicile, ne nous relâchons pas.

Cordialement,
la direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [080420]

Bonjour  à toutes et à tous,

Ce matin, après trois semaines de confinement à leur domicile, 10 collaborateurs de CGD2 ont repris le travail en journée régulière (demain, ce seront 25 personnes à CGD3).

Avant leur prise de poste, ils ont suivi la réunion d’information qui les a sensibilisé au Covid-19 et aux moyens de prévention.

Une visite de leur usine en passant par les vestiaires, sanitaires, postes de travail et espaces de restauration les a informé des mesures mises en place.

Des échanges avec les équipes font ressortir un bon accueil du processus, y compris sur la prise de température, pour leur santé et celle de leurs collègues.

Mardi 14 avril, 2 équipes de montage de CGD6  (6/7 personnes), ainsi que 2 équipes de finitions/SAV (2/3 personnes) partiront sur différents chantiers dans la moitié Ouest de la France.

Dans les bureaux du siège, de CGD Campus, des usines et des agences, des collaborateurs reprennent progressivement leurs postes, afin de contribuer à la reprise des activités ; en appliquant les mesures barrières appropriées.

Rappelons que plus de 120 personnes télétravaillent, à plein temps ou de manière partielle, depuis le début de ces événements, et permettent d’assurer la continuité essentielle des services de l’Entreprise, auprès des clients, des fournisseurs, des prestataires, des partenaires bancaires, ainsi que des salariés.

Nous avons toute confiance dans la capacité des collaborateurs du Groupe COUGNAUD à contribuer à la sortie progressive de cette crise.

COUGNAUD , POUR LA VIE EN MOUVEMENT
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [070420]

Bonjour à toutes et à tous,

Dans l’Entreprise, les mesures de sécurité sanitaire exceptionnelles pour limiter la propagation du Covid-19 sont déployées.

A partir de ce milieu de semaine, la reprise progressive sur les différents sites, même partielle, s’organise.

Nos échanges avec des acteurs économiques (clients, fournisseurs/prestataires, partenaires financiers, …), et la lecture de la presse économique (exemple des Echos, ce jour  : « Les entreprises préparent la tempête qui s’annonce.»), nous font penser que les volumes d’activités 2020 se profilent en baisse, voire en forte baisse.

Le ralentissement conséquent de la majorité de nos activités augure d’une reprise qui sera  longue … et difficile.

Compte tenu  de ces éléments, la Direction est en réflexion afin d’adapter nos organisations, pendant une période de plusieurs mois, pour apporter à l’Entreprise la souplesse nécessaire à cette situation exceptionnelle.

Nous rencontrons, et ce à plusieurs reprises, les partenaires sociaux (élus CSE, délégations syndicales) afin d’échanger sur ces thèmes, en privilégiant un dialogue social de qualité.

IMPLICATION, SOUPLESSE dans les organisations collectives et individuelles, et  SOLIDARITÉ seront les clés de notre capacité à surmonter cette crise.

Cordialement,
La Direction

PS : Pour information, vous trouverez ci-après le lien vers la nouvelle attestation de déplacement dérogatoire au format numérique https://media.interieur.gouv.fr/deplacement-covid-19/

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [060420]

Bonjour à toutes et à tous,

Comme nous vous l’annoncions vendredi, certaines activités vont se remettre en mouvement cette semaine ; de manière progressive et sécurisée ; et sont ajustées en fonction des informations confirmées par les clients.

Votre responsable va contacter ceux et celles qui reprendront en journée normale (pas de 2×8). Le choix est opéré en s’appuyant sur la prise de contact qui a eu lieu semaine dernière et sur les compétences-métiers nécessaires.

…………………………………….. 

CALENDRIER

CGD2
– reprise partielle des activités débit-serrurerie-peinture, avec 10 personnes, le mercredi 8 avril,
– reprise partielle de l’activité châssis ISO et ligne de peinture, avec 7 personnes, le vendredi 10 avril.

CGD3
Reprise partielle de l’activité ISO / ISONEO, avec 25 personnes, le jeudi 9 avril.

CGD6
Pas de reprise programmée cette semaine (car le planning n’est pas encore suffisamment confirmé par les clients)

AGENCES CS
– reprise partielle de CGD7, CGD9 et CGD11, à compter de mercredi 8 avril,
– reprise partielle de CGD5, CGD8 et CGD10 envisagée, à compter du mardi 14 avril (à confirmer le mercredi 8 avril).

SIÈGE ET CAMPUS
Les différents services sont aussi sollicités pour précéder et accompagner cette reprise d’activité (bureaux d’études, achats/ approvisionnements, …), certains étant déjà présents, de manière continue ou partielle, depuis le début de cette crise Covid-19.

…………………………………….. 


Afin de maximiser la sécurité à la reprise et protéger votre santé, merci de prendre en compte les informations suivantes :

– en arrivant à l’Entreprise, vous participerez à la sensibilisation « Moyens de prévention mis en œuvre par l’entreprise face au Covid-19 » (pour la Vendée à CGD Campus, pour les Agences Cougnaud Services dans une salle appropriée),

– des masques textiles vont seront distribués (3 masques par personne en production, 1 pour les bureaux),

– Attention, les espaces « boissons » et « nourriture » (distributeurs, réfrigérateur, micro-ondes) sont condamnés. Les réfectoires restent accessibles. Prenez vos dispositions pour vous restaurer (repas froids, encas, …). Des bouteilles d’eau, qui devront être individuelles et nominatives, seront mises à disposition dans les usines,

– pour le personnel de Production, il est préférable de venir en tenue de travail sur site, afin de limiter le nombre de personnes dans les vestiaires,

– par prévention et pour la protection de tous, une prise de température avec un thermomètre frontal pourra être faite pour permettre l’accès aux sites vendéens. Comme partagé avec les membres du CSE , il est prévu à titre d’essai cette prise pendant environ 3 jours, puis nous rééchangerons afin de définir la bonne pratique,

– Il est préférable de se présenter en ayant réalisé cette prise de température à son domicile.

– Trouvez ci-dessous le pdf des 10 incontournables Covid-19 :



Téléchargez le pdf

 

Ne nous relâchons pas, continuons à nous protéger que ce soit dans la sphère professionnelle et/ou personnelle.

La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [030420]

Bonjour à toutes et tous,

Depuis le début de la crise sanitaire, la Direction travaille sur un axe clair : protéger la santé des salariés et la pérennité de l’entreprise.

Ce jour, les élus CSE / CSSCT (en présentiel ou en visioconférence) ont été informés sur la demande d’activité partielle, et sur les mesures sanitaires que l’entreprise a déployées pour limiter la propagation du Covid-19.

Il est à noter qu’hier, en fin de journée, nous avons reçu un accord de principe sur ce second point du Docteur DESMIDT (notre médecin du travail en Vendée).

Au cours de cette réunion, des échanges nombreux ont eu lieu ; et un AVIS FAVORABLE TRÈS MAJORITAIRE a été porté par les élus sur les 2 questions posées. Ceci confirmant le bon travail, de préparation et de test, des équipes travaillant sur les sujets.

Un audit pour s’assurer de la parfaite mise en œuvre de ces protocoles de sécurité seront organisés sur le terrain.

La Direction va établir un calendrier de reprise progressive et sécurisée des différents sites (usines, agences, bureaux et chantiers).

Nous vous communiquerons dès lundi nos décisions. Et, votre responsable reprendra contact avec vous 48 heures avant la reprise.

Afin de replanifier la production et les activités de recyclage, des contacts avec les clients sont en cours pour qualifier les informations et les possibilités de livraison, en y intégrant la capacité des fournisseurs et prestataires à nous accompagner.

Nous avons toute confiance dans la capacité des collaborateurs du Groupe COUGNAUD à contribuer à la sortie progressive de cette crise.

La Direction
COUGNAUD, POUR LA VIE EN MOUVEMENT

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [020420]

Bonjour à toutes et à tous,

Comme nous l’avons évoqué dans notre communication quotidienne du vendredi 27 mars, une réunion du CSE / CSSCT est prévue le vendredi 3 avril avec pour ordre du jour :
– échanges,
– information et consultation sur le recours à l’activité partielle par l’Entreprise,
– information et consultation sur les mesures sanitaires exceptionnelles mise en place pour limiter la propagation du Covid-19.

En amont de cette réunion, les élus CSE / CSSCT recevront la formation « Prévention Covid-19 » qui sera destinée a l’ensemble du personnel ; et visiteront CGD2 et CGD3 afin de se rendre compte des processus et aménagements déployés sur la totalité des sites (CGD6, agences CS, chantiers, Campus et Siège).

   
PREMIÈRE SÉANCE DE FORMATION « PRÉVENTION COVID-19 » (02 AVRIL)

 

D’autre part, en raison du décalage d’un mois de la période des éléments variables de paie (mis en place depuis le 1er janvier 2020), nous vous informons que les bulletins de salaire du mois de mars 2020 ne seront pas impactés par les absences de chômage partiel, d’arrêt garde d’enfants et d’arrêt pathologie chronique. En revanche, les baisses de salaire liés à ces événements apparaîtront pour la première fois sur les bulletins de salaire d’avril 2020.

Les salariés souhaitant anticiper les baisses de rémunérations liées au chômage partiel peuvent librement faire le choix de poser ou de déplacer des congés payés, et ou toutes les heures ou jours de repos, sur cette période de confinement. Ces demandes devront être transmises par email :
1 – à votre manager,
2 – ainsi que sur l’adresse email : coronavirus@cougnaud.com

Nous profitons de cette occasion pour remercier l’ensemble du service Paie et RH qui a su s’adapter au télétravail et fournir les efforts nécessaires pour garantir la continuité du service.

Continuons à nous protéger que se soit dans la sphère professionnelle ou personnelle.

Cordialement,
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [010420]

Chers collaborateurs/trices,

L’entreprise poursuit son activité avec son effectif réduit, mais l’essentiel est fait :
– répondre aux clients sur leurs projets,
– approvisionner les usines,
– concevoir les plans,
– gérer les livraisons en cours,
– assurer les premiers SAV,
– mettre en œuvre sur le terrain (bureaux/agences/usines) les mesures de sécurité pour se protéger et lutter contre le coronavirus.

Remercions tous ceux qui participent de près ou de loin à ces actions.

Cette fin de semaine, nous serons prêts à accueillir en toute sécurité et dans chaque organisation des groupes de collaborateurs. Une formation de près d’une heure sera dispensée, par le référent sécurité ou le service QSE, avant toute reprise du travail.

Il nous faut remettre en route, progressivement, toutes les activités et services du groupe. Cependant, la reprise ne se fera pas le lundi 6 avril, mais sûrement quelques jours après suivant arbitrage par la direction, une fois que les informations clients seront validées, et que toute la chaîne logistique sera opérationnelle (appros/transport/génie civil/….)

Quelques entreprises, usines, et chantiers redémarrent aussi :
– nous livrerons semaine prochaine, 30 Moduliso 615 (disponibles sur le parc CGD3) à Arras (62) pour LFB Biomédicaments, le montage sera réalisé par CGD11.
– cette semaine des Moduliso ont été livrés pour la ville de Nice (06) dans le cadre de sa campagne de dépistage de Covid-19.
– nous travaillons aussi, en association avec un cabinet d’architecte, et des spécialistes de l’urgence médicale, sur l’appel à projet du Ministère des Armées pour le déploiement d’hôpitaux de campagne en soutien aux populations.

Notre avenir passe par la nécessaire mobilisation de tous, chacun dans son poste et sa fonction doit être solidaire, afin qu’ensemble nous puissions repartir du bon pied. Ne nous cachons pas que nous aurons des difficultés et des imprévus à surmonter.

Restons en mouvement.

Bonne fin d’après-midi, et protégez-vous bien.
La Direction

SOYONS INFORMES – INFO DIRECTION [310320]

Chers collaborateurs/trices,

Afin de rester pleinement informés, et, tenant compte des nombreux contacts avec les acteurs économiques ; nous souhaitons aborder la situation à laquelle nous sommes confrontés.

Les bureaux d’études, les 3 usines de production, les 6 agences de location et 100% de nos chantiers ont été mis en sommeil ; ainsi que plus de 50% des activités des services « support ».

Les contacts avec les clients ou  prospects « Vente »  font ressortir des situations diverses sur leur projet ou leur commande :
– report de livraison de quelques semaines à quelques mois,
– ajournement des décisions de commande,
– difficulté forte à obtenir une lisibilité sur les plannings de production/montage.

Les contacts avec les clients ou prospects « Location » font ressortir les mêmes situations :
– Dans le BTP,  les majors s’attendent a une baisse prononcée de leurs activités et un redémarrage difficile,
– Certains clients font la demande de suspension du paiement  des loyers sur la période,
– Dans l’industrie, exemple AIRBUS, quel sera l’impact de la situation du transport aérien totalement à l’arrêt ? Exemple : EASYJET souhaite annuler une commande de 107 avions…
– dans les entreprises de services, la situation est la même.

L’incertitude sur la durée et l’ampleur de la crise ne permet pas, aujourd’hui, de quantifier précisément les impacts sur les volumes d’activités de l’Entreprise.

Cependant, nous identifions une baisse significative du chiffre d’affaires (vente et location) sur 2020.

Nous devrons mettre en œuvre les différentes mesures permettant d’ajuster les organisations, et revoir, si nécessaire le phasage de certains de nos investissements.

Nous ne doutons pas que les équipes COUGNAUD resteront mobilisées pour faire face à cette situation exceptionnelle.

IMPLICATION, SOUPLESSE dans les organisations collectives et individuelles, SOLIDARITÉ seront les clés de notre capacité à surmonter cette crise.

Eric, Patrice, Jean-Yves et Christophe COUGNAUD

RESTONS INFORMES – INFO DIRECTION [30/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Nous vous souhaitons tous/toutes d’être en bonne santé, après ce week-end ensoleillé pour la majeure partie d’entre nous.

A ce jour et à notre connaissance, aucun collaborateur de l’entreprise n’est atteint par le Covid-19, et nous vous rappelons de bien appliquer les gestes barrières essentiels à la préservation de votre santé, et de celle de votre famille et de vos proches.

Le CODIR a repris le rythme de ses réunions quotidiennes, de même que les télétravailleurs et les permanents qui veillent à garantir l’activité essentielle au bon fonctionnement de la société.

Nous continuons à préparer une reprise de l’activité, avec des protocoles permettant de prévenir tous risques de contagion, élaborés à partir des recommandations des organismes de prévention, tels que l’OPPBTP* ou SOCOTEC**.

Notre Direction Industrielle et les collaborateurs du service QSE, ainsi que la DRH suivent ce dossier de près.

Les approvisionnements de nouveaux masques de protection, de gel hydroalcoolique, de liquides désinfectants, de produits et matériels de nettoyage sont quasiment finalisés.

Sur les sites tertiaires et industriels, ainsi que sur les agences Cougnaud Services, les mesures de sécurité se finalisent, et permettront le redémarrage partiel des activités ; le but est de le faire progressivement, afin de former les collaborateurs, et être prêt le jour ou l’activité de chacun des sites le permettra.

Nous n’envisageons pas de redémarrage massif pour l’instant.

Ce début de semaine, seuls quelques rares chantiers prioritaires ou urgents seront livrés avec des protocoles de sécurité adaptés, notamment :

  • Usine SANOFI, sur Lyon (69), pour la fabrication de médicaments,
  • EPHAD près d’Arcachon (33), pour le renforcement des équipes de soignants.

Nous suivons bien sûr, l’évolution quotidienne, à la fois sur le plan sanitaire et économique, et nous vous tiendrons informés des évolutions.

A noter, aussi, que ce midi, les masques réquisitionnés par la préfecture, soit 100 modèles de type FFP2 et près de 6000 modèles chirurgicaux (du temps de la grippe H1N1) ont été déposés par Eric Cougnaud au CHD*** de la Roche-sur-Yon (85), qui en assurera la diffusion aux différents acteurs de la santé sur la Vendée.

Bonne fin d’après-midi,
La Direction

* Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics.
** SOCOTEC intervient pour identifier, évaluer et prévenir les risques dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement : www.socotec.fr
*** Centre Hospitalier Départemental

RESTONS INFORMES – INFO DIRECTION [27/03/20]

Chers collaborateurs /trices,

Cette matinée une réunion CSE / CSSCT a eu lieu à CGD Campus, près de 25 de vos représentants élus y ont participé en présentiel, ou en visioconférence de leur domicile.

La Direction ; après avoir évoqué la situation de l’Entreprise, et l’environnement économique dans lequel elle travaille après ces 10 jours (contact client, sécurisation de carnet de commande, approvisionnements , …) ; a écouté leurs inquiétudes, leurs ressentis et leurs interrogations. Des échanges, profitables à la réflexion de chacun, ont eu lieu.

Cyril Paquiet (Direction Industrielle) a présenté – le  projet – des procédures de reprise partielle des activités Cougnaud Construction et Cougnaud Services, afin de garantir la santé et la sécurité des collaborateurs.

Hervé Ratier (Direction des Ressources Humaines) a abordé les actualités sociales dues a cette situation inédite, en fonction des informations gouvernementales connues à ce jour.

Eric Cougnaud a rappelé en conclusion : « Nous vivons une crise sanitaire et économique exceptionnelle et brutale, et que nous avons (et aurons) besoin de SOLIDARITÉ, de SOUPLESSE et de l’IMPLICATION DE TOUS. »

Une autre réunion d’échanges, avec vos représentants est planifiée pour le vendredi 3 avril.

Nous savons pouvoir compter sur votre courage et votre énergie, pour que nous puissions ensemble, traverser cette crise.

Protégez votre santé et adoptez les gestes barrières, pour vous, vos familles et proches.

Bon week-end à tous/toutes,
Eric, Patrice,  Jean-Yves et Christophe COUGNAUD

RESTONS MOBILISÉS – INFO DIRECTION [26/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Chaque jour, le Codir se réunit à 9h30 pour faire le point sur l’activité de la société, ainsi que sur les informations extérieures qui nous arrivent, et dont vous avez également écho à travers les médias.

En interne, l’activité des quelques 50 collaborateurs présents et des 120 télétravailleurs se poursuit, à noter :

  • Après la livraison du Centre Hospitalier Loire Vendée Océan de Challans 85, c’est celui de La Rochelle 17 qui a fait confiance à Cougnaud Services pour livrer, ce matin même, 2 sanitaires 615 avec douches pour le personnel médical.

         
  • Les équipes des services généraux, de la direction industrielle et du service Qualité Sécurité Environnement préparent les locaux administratifs et de production, aux protocoles de protection et de respect des gestes barrières pour la reprise d’activité partielle, lorsqu’elle aura lieu.

         
  • Les collaborateurs en télétravail saluent le travail réalisé par la DSI pour leurs mobilisations et efficacités (nous vous ferons suivre des témoignages dans une prochaine communication).

En externe, nous prenons acte des différentes communications :

  • Gouvernementales avec le lancement du plan Résilience lancé par le Président > peut-il y avoir une incidence pour Cougnaud, nous avons en effet un contrat cadre avec l’armée,
  • Publication des ordonnances sur les mesures d’urgences liées à la crise Covid-19 > analyse en cours,
  • Des entreprises clientes du BTP et de l’industrie se projettent dans des plans de reprise partielle d’activités > comment pouvons-nous y répondre et se préparer en sécurité ?

Demain a lieu une réunion de CSE à Campus, le service RH préparera un compte-rendu qui sera diffusé lundi.

En attendant, continuons à respecter les gestes barrières, afin de protéger notre santé et celles de familles et proches.

Bonne fin d’après-midi.
La Direction

RESTONS MOBILISÉS – INFO DIRECTION [25/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Nous vous espérons tous en bonne santé, ainsi que vos familles et vos proches, et vous rappelons à respecter les gestes barrières pour préserver votre santé.

L’activité globale, bien qu’au ralenti, n’empêche pas le fonctionnement de la société,  comme en témoigne la livraison par CGD10 de moduliso 615 au Centre Hospitalier Loire Vendée Océan (Challans – 85), voir la communication ci-dessous, qui va en être mise en ligne sur les actualités et les réseaux sociaux du Groupe, n’hésitez pas à les relayer : https://www.cougnaud.com/actualites/des-espaces-de-consultation-en-urgence/
Félicitations aux collaborateurs qui se sont mobilisés pour assurer cette livraison.

D’autres demandes d’hôpitaux sont en cours, nous les traitons avec attention.

Par ailleurs, le télétravail continue, ainsi que quelques présences permettant la continuité des fonctions essentielles de la société.

Nous restons mobilisés pour porter l’activité du groupe.

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Vous trouverez également ci-dessous le lien pour télécharger le nouveau justificatif de déplacement dérogatoire :
https://www.interieur.gouv.fr/attestation_de_deplacement_derogatoire
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Bonne fin d’après-midi.
La direction

Restons mobilisés – Info Direction [24/03/20]

Chers collaborateurs/trices,

Les jours se suivent, et en apparence se ressemblent.
Ce n’est pas si simple aux vues des communications gouvernementales (nouveau décret d’application des mesures d’urgence sanitaires), des informations générales, et aussi des organismes de prévention (plan de continuité des activités par l’OPPBTP* par exemple).
Nous synthétisons ces informations et les adaptons à nos quotidiens.

Quelques récentes informations :

  • l’activité commerciale de Cougnaud Construction et Cougnaud Service continue, mais reste globalement calme, quelques commandes ont été prises depuis 1 semaine ; des gros dossiers en phase finale de négociations, seront-ils confirmés par les clients ? Nous le souhaitons vivement,
  • une vingtaine de livraison d’approvisionnement divers se font chaque jour dans les usines,
  • ce matin 5 Moduliso 615 ont été livrés par l’agence CGD10 au Centre Hospitalier Loire Vendée Océan (Challans – 85), pour l’accueil des malades,
  • une réunion du CSE est convoquée ce vendredi matin pour faire le point sur l’activité dûe au Covid-19. Il aura lieu en salle de conférence à Campus, en présentiel ou en visioconférence.

Nous continuons nos objectifs de travail pour les jours et semaines qui suivent :

  • sécuriser nos carnets de commandes,
  • s’assurer que les projets en cours pourront reprendre rapidement, et être construit chez nos clients,
  • organiser les protocoles de reprise en usine, en agence, sur les chantiers et dans les bureaux.

La mobilisation de chacun d’entre nous, quelque soit son poste, est vitale, pour assurer la chaîne essentielle au maintien de nos activités. Nous veillerons à ce que cela se fasse en sécurité.

N’oubliez pas d’appliquer les gestes barrières, pour votre santé, celle de vos familles et de vos proches.

Bonne fin d’après-midi. A demain.
La Direction

* Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics

Restons mobilisés

Chers collaborateurs/trices,

Cela fait maintenant plus d’une semaine que nous sommes plongés au sein d’une crise, qui prends une forme totalement inédite.

A ce jour, aucun d’entre nous, n’a, à notre connaissance, été touché par le Coronavirus, et nous nous en réjouissons ; nous ne saurions vous rappeler les gestes et consignes de protection à ne surtout pas négliger, pour vous, vos familles et vos proches.

Tous les matins, le CODIR (comité de direction) qui regroupe les directions du groupe (Direction générale / Direction Cougnaud Services / Direction Achat / Direction Cougnaud Construction / Direction Projets / Direction Industrielle / Direction Administrative et Financière / Direction des ressources Humaines / Direction des Systèmes d’Information) se réunissent en visioconférence pour :
– partager les dernières informations : elles sont quotidiennes, fluctuantes, parfois contradictoires, et nous devons les analyser au fur et à mesure afin d’avoir une vision cohérente de ce qui nous attends.
– échanger sur les organisations, fort des nouvelles ci-dessus, nous faisons en sorte tout d’abord que nos clients soient renseignés, les approvisionnements soient rentrés, la maintenance des usines soit à jour, les flux financiers soient respectés, les payes soient préparées ; près de 100 collaborateurs étaient en télétravail ce matin… la vie continue.
– projeter le redémarrage des activités lorsque ce sera possible. Nous y travaillons, notamment la direction industrielle et le service QSE (Qualité / Sécurité / Environnement) planchent sur des scénarios. S’assurer que tout fonctionnera en sécurité est leur priorité. Nous reviendrons vers vous en temps utile à ce sujet.

Vous le voyez, cette période pleine d’inconnue, nous oblige à rester mobilisés et concentrés.

Afin de la passer du mieux possible, nous devons rester solidaires, faire face, et s’appuyer sur nos forces et le savoir-faire de nos équipes.

Nous vous posterons tous les jours une note d’information sur l’entreprise.

Prenez soin de votre santé.

La Direction

Mobilisation et anticipation

Chers collaborateurs  et collaboratrices,

La pandémie du Covid-19 place le monde dans une situation exceptionnelle et inédite depuis un siècle.

Le groupe Cougnaud s’est adapté, afin de protéger, en priorité, la santé de ses équipes et d’assurer la continuité des activités.

Les différentes entités et services du Groupe sont mobilisés, en télétravail ou en présentiel sécurisé, pour répondre aux demandes et interrogations, internes et externes (clients, fournisseurs, ….).

Les organisations prennent, d’ores et déjà, leurs dispositions pour anticiper les conditions d’une reprise des activités, avec une attention plus particulière, compte tenu du contexte, sur le volet sécurité/santé.

Cette anticipation nous permettra ainsi d’être opérationnels lorsque les conditions le permettront.

Je remercie l’ensemble des équipes pour leur mobilisation et leur engagement.

Eric COUGNAUD
Président

Covid-19 – Rémunération / Absences / Sécurité

Suite aux nombreuses demandes et interrogations reçues sur l’adresse coronavirus@cougnaud.com, vous trouverez ci-dessous quelques éléments de réponses :


R
ÉMUNÉRATION

Comment serons-nous rémunérés en chômage partiel ?
Vous recevrez une indemnité horaire, versée sur votre bulletin de salaire, égale à 70% de votre salaire brut horaire. Cela correspond environ à 84 % du salaire net horaire. Les indemnités de chômage partielle sont soumises à l’impôt sur le revenu. En revanche, elles ne sont pas assujetties aux cotisations salariales et patronales de Sécurité sociale.

En chômage partiel, est-ce que je perds mes primes (Prime d’ancienneté, prime 2×8, prime de nuit et indemnité de panier) ?
Durant la période d’activité partielle, vous percevez une indemnité dont le montant est égal à 70 % de la rémunération brute. Aussi, la prime d’ancienneté, la prime de 2×8 et la prime de nuit, sont prises en compte pour déterminer l’indemnité versée. Sont exclues en revanche les indemnités de panier ou indemnités de repas.

Est-ce que ma prime de juillet et de décembre seront impactées ?
Les primes de juillet et de décembre sont effectivement susceptibles d’être impactées. Nous sommes dans l’attente d’éventuelles précisions à ce sujet

Je suis intérimaire, apprenti, stagiaire comment vais-je être rémunéré ?
Ma période de stage ou de contrat est-elle prolongée de la durée de la fermeture de l’usine ou la date initiale de fin est-elle maintenue ?
Tous les salariés de l’entreprise ont vocation à bénéficier de l’indemnisation de l’activité partielle, y compris ceux à temps partiel. En qualité d’intérimaire, vous pouvez prétendre aux indemnités d’activité partielle car COUGNAUD CONSTRUCTION est placée en activité partielle. Aussi, nous vous invitons à prendre contact avec votre agence d’intérim. En cas d’activité partielle, les apprentis ont droit à l’allocation spécifique versée par l’État plafonnée à leur salaire net habituel. Les heures passées en CFA ne sont en revanche pas indemnisées. Les stagiaires ne bénéficient pas du chômage partiel. La gratification sera versée sur la base du nombre réel d’heures effectuées. Globalement, la date initiale de fin de période de stage ou de contrat est maintenue mais chaque situation sera analysée au cas par cas


ABSENCES

J’ai posé des CP, RTT et des jours forfaits pendant la période du chômage partiel, puis-je les annuler et que deviennent-ils ?
Dès lors que les congés, RTT ou jours forfait ont déjà été posés, il n’y a pas lieu, à ce jour, de les annuler ou de les reporter, quand bien même votre voyage a été annulé du fait de l’épidémie de coronavirus ou que l’entreprise a été placé en activité partielle. A ce titre, les congés, RTT et jours forfait déjà posés seront rémunérées à taux plein. L’indemnité de congés payés est calculée sur la base de la rémunération ordinaire perçue pendant les périodes de travail et non sur celle de la rémunération réduite liée à l’activité partielle.

Mon arrêt de travail se poursuit sur la période de Chômage partiel, vais-je continué à être indemnisé sous le régime d’un arrêt de travail ?
Vous continuez à être indemnisé sous le régime d’un arrêt de travail. Cette mesure est susceptible d’évoluer au regard des modifications juridiques actuelles.

Mon médecin m’a prescrit un arrêt maladie pendant le chômage partiel, quelle sera ma rémunération ?
Tout salarié en arrêt de travail pour maladie ne peut bénéficier concomitamment des indemnités journalières liées à l’arrêt de travail et de l’indemnité qui pourrait lui être versée au titre de l’activité partielle. Ainsi, l’indemnisation doit donc être calculée en fonction des indemnités d’activité partielle que le salarié aurait perçues s’il avait été en activité. Par conséquent, son complément de salaire aux indemnité journalières de l’arrêt maladie sera effectué dans les limites des indemnités de chômage partiel qu’il aurait perçues.

J’ai une pathologie chronique (diabète, maladies cardio-vasculaires, cancer, insuffisances respiratoires chroniques, hypertension, antécédents infarctus ou AVC, …) et donc en arrêt depuis lundi : suis-je en arrêt maladie ou en chômage partiel ?
Ce type d’arrêt étant une création spécifique à la crise, nous attendons des précisions complémentaires de l’administration à ce sujet. Pour autant, vous serez indemnisé à minima sous le régime du chômage partiel.

Dois-je poser tous mes CP avant le 31/05/2020 ?
Normalement les CP doivent être posés avant le 31/05/2020. Si vous souhaitez les poser durant l’activité partielle et percevoir une rémunération à taux plein, vous pouvez adresser un message en ce sens sur « coronavirus@cougnaud.com.

Mes CP seront-ils perdus après le 31/05/2020 ?
Normalement lorsqu’un salarié ne prend pas ses congés, en principe, il les perd. (une modification des textes pourrait intervenir à ce sujet).

Est-ce que j’acquiers des CP et RTT durant le chômage partiel ?
En cas d’activité partielle, la totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l’acquisition des droits à congés payés. En revanche, l’acquisition des RTT est liée à la présence, l’activité partielle aura donc une incidence sur l’acquisition de ces jours.

Est-il toujours possible de prendre le congé pour garde d’enfants de moins de 16 ans ?
La première cause de suspension du contrat doit primer. Dès lors, il n’apparaît pas selon nous possible de prendre un congé pour garde d’enfants alors que le salarié a déjà été placé en activité partielle. Sous réserve des précisions qui pourraient être apportées par les pouvoirs publics

Le chômage partiel s’arrêtera à quelle date ?
Au regard des circonstances exceptionnelles, nous ne sommes pas en mesure de vous communiquer une date. Dès que le jour de reprise sera connu, une information sera communiquée sur ce site. Aussi, nous vous recommandons fortement de le consulter quotidiennement.

 

SÉCURITÉ

Des personnes de l’entreprise ont-elles été contaminées par le Covid-19 ? Si oui, quelles actions sanitaires sont en place ?
A ce jour, aucun salarié au sein de l’entreprise COUGNAUD n’a été reconnu contaminé par le Covid-19 (Coronavirus).

Quelles actions de désinfections ont été et vont être mises en œuvre pendant la période de confinement ?
Nous travaillons actuellement à la mise en œuvre de procédures de nettoyage et de protection des salariés lorsque l’heure de la reprise sera arrivée. Les mesures concerneront tous les domaines d’activités, dès lors que le salarié arrivera sur le site de travail, et durant toute sa présence. Il est compliqué de détailler chaque situation, mais dans les grandes lignes nous devrons respecter :
– La distance de sécurité : éloignement des salariés dans les vestiaires, réfectoire, espace de travail, badgeage, …
– La limitation des contacts aux objets fréquemment utilisés : ouverture bloquée des portes,
– Un nettoyage régulier des espaces communs.
Il faut aussi savoir que la durée de vie du virus sur les objets est très limitée. Avant la reprise du travail, nous procéderons aussi à un nettoyage des espaces de vie, et les salariés seront informés des mesures prises.

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Au regard des circonstances exceptionnelles, nous attirons votre attention sur le fait que ces réponses sont rédigées en l’état actuel de nos informations. A l’initiative des législateurs, les règles juridiques peuvent être amenées à être modifiés de jour en jour et les réponses peuvent évoluer dans le temps.

NOTE INTERNE DU 17/03/2020

Chers collaborateurs, chères collaboratrices,

Nous vivons actuellement des moments exceptionnels qui impactent notre vie professionnelle et personnelle. En effet, l’épidémie en France nous contraints de prendre un ensemble de mesures restrictives afin d’assurer notre santé.

Suite à l’allocution du Président de la République, et aux mesures gouvernementales annoncées, la Direction prend la décision de cesser toutes les activités de l’entreprise ce midi. Ces mesures sont prises pour une durée de 15 jours, pouvant être, en fonction des circonstances, prolongées. A ce jour, cela pourrait nous amener à envisager une reprise éventuelle au lundi 6 avril.

Quelques équipes assureront la sécurité sur les différents sites.
Les équipes en déplacement sont en cours de rapatriement.

Une certaine continuité des services sera mise en place par chaque direction (télétravail, présence physique d’un minimum de salariés au sein des équipes…). Notamment, le service RH qui assurera la réalisation des bulletins de salaire et leurs paiements (suivant les modalités gouvernementales à venir).

Le Comité de Direction suit et suivra au quotidien les évolutions afin de mettre en oeuvre les décisions « nécessaires ».

Afin de rester en contact avec vous tous, nous avons ouvert un site par lequel le Comité de Direction vous communiquera les informations importantes : www.cougnaud.com/coronavirus

Nous vous rappelons que vous pouvez, par l’adresse mail : coronavirus@cougnaud.com, nous remonter vos questions auxquelles nous répondrons dans les meilleurs délais.

L’entreprise COUGNAUD surmontera cette épreuve et mettra tout en oeuvre pour préserver ses activités, et ses collaborateurs.

Pendant cette période, protégez-vous et protégez vos proches, et à très bientôt.

Eric Cougnaud,

Hotline et mail pour accéder à votre messagerie professionnelle depuis n’importe où

En dehors de l’entreprise, vous pouvez consulter vos mails professionnels depuis le site suivant : https://outlook.office.com/mail/inbox

Avec votre compte messagerie comme identifiant (ex : didier.girodeau@cougnaud.com) et votre mot de passe Windows habituel.

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La hotline reste opérationnelle pendant toute cette période de crise.  Vous pouvez la joindre directement sur le 06 02 17 86 51

ATTESTATION DE DÉPLACEMENT DÉROGATOIRE

À compter du 17 mars 2020 à 12h, pour 15 jours minimum, les déplacements sont autorisés à condition d’être muni d’une attestation (à imprimer et remplir), pour les cas suivants :

  • Déplacements entre le domicile et le travail lorsque le télétravail est impossible
  • Déplacements pour faire des courses
  • Déplacements pour motif de santé
  • Déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables ou la garde d’enfants
  • Déplacements brefs, à proximité du domicile, pour faire du sport individuellement (marche, course) et pour les besoins des animaux de compagnie.

L’attestation de déplacement dérogatoire est téléchargeable à partir du lien ci-dessous :
>> Attestation de déplacement dérogatoire (PDF)

Si vous n’avez pas d’imprimante, vous pouvez rédiger l’attestation sur papier libre (en recopiant tous les éléments de l’attestation disponible en ligne).